时和我终止了合同！而我也于2008年1月1日自愿和《劳动服务保障代理中心》签定了《劳务派遣合同》！而我虽然仍在单位原岗位工作，但是身份已经是劳务派遣工了！我 年放发给我的！上面盖有原单位公章。变更单位的记录为零！ 请问楼主，综合上述情况，我可以主张劳务派遣合同无效，让单位和我签无固定期限劳动合同吗？...
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2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。...
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劳务派遣公司给我发放工资和缴纳社会保险。 因为事业单位和本人都不认识这样的劳务派遣公司，就没有签订合同开始上班，从2013年11月26号一直到2014年10月。2014年10月我找到一家劳务派遣公司然后签订了劳动合同，合同期限2年，起始于2014年11月1号。 合同签订之后本人一直事业单位开车工作 ...
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我和劳务公司签了三年劳务合同（劳务派遣性质的），现在工作的公司不要劳务派遣工了，劳务公司说他们现在不做劳务派遣了，要我解除合同干小时工，或者介绍给别的劳务公司继续做劳务派遣，我不同意干小时工，也不想再和别的劳务派遣公司签合同!在合同期内他们这样做是不是违约，我能不能要求赔偿!...
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天工时每天按12个小时计算+100违约金，（这里还有一个最重要的是未满3个月还需扣除劳务派遣费“已经辞退的同事做了269个小时，借支500，去结算工资时就只有300，也就是做了一个多月才800月”派遣费用一个月扣500，未满合同期的员工工价每小时降2元）工厂实际工时费用是按16元 ...
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合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。请问这样的规定合法吗？后来劳务派遣公司让我去别的单位上班，工资待遇和我现在的差距很大，我没有同意，协商没成功。他就提出让我待岗，每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低工资标准支付，请问我可以要求解除合同吗，有没有赔偿？我是在 ...
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离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣 公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意 ...
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离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣 公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意 ...
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。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续 ，我们也查过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问， ...
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为和公司直接签订劳动合同，我不签的话可以得到经济赔偿金吗？如果有，那是劳务派遣公司还是实际用人单位给呢？ 2. 赔偿的话按什么标准呢？我实际在目前用人 是签到2015年3月份的，还没有到期，如果我现在不同意改签新合同，劳务公司还可以继续维持那份原有合同吗？(可能为了避免产生赔偿金) 但原有3方合同中的 ...
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