。现在我有几个疑问，第一：以上证据可以作为我在该公司上班的有效证据吗？第二：在没有签订劳动合同的情况下，可以随时离职吗？第三：离职的原因是否需要咬定因为没有签订劳动合同，如果调解时公司要求补签合同，我是否有权利一口拒绝补签，继续维持我提出的调解请求或仲裁申请请求...
//www.110.com/ask/question-11142390.html-了解详情
XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。 2．乙方因怀孕，无法正常、有效地完成岗位正常工作，故与乙方领导商量后，向甲方提出请长假。 为此，经双方协商 双方同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6．本协议是双方劳动合同的补充协议，是双方真实意思表示，一式二份，甲乙双方各执一份，经 ...
//www.110.com/ask/question-3704881.html-了解详情
我的毕业学位证和毕业生就业推荐表都齐全真实有效。 我想请问律师，对于这种情况，我抱着尝试和选择的心态，并且在未告知公司我有读研可能性的想法时，与其签订的劳动合同，在试用期内解除劳动合同，这种行为是否违法了法律法规？如果被控诉是否要承担法律责任？是否构成诈骗罪？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1941028.html-了解详情
店铺转让后宠物美容合作协议是否还有效，美容合作协议的甲方：宠物生活馆是否算是 违约？ 美容合作协议中的乙方是否有权追回保证金，是否有权追就 美容合作协议中 招收美容学徒及助理 （4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》 （5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1118740.html-了解详情
合同于2011年7月份年满，两次共17年，以后公司不和我签订劳动合同，让签到一中介公司，我没同意，继续在公司工作，照常上班、下班，以前的工作照干，到现在 ，公司不同意。 问：1、1995年至2007年共13年的劳动关系，公司解除是否有效？而后的三年劳动合同能否和13年连续在一起？ 2、我有权提出签订无 ...
//www.110.com/ask/question-999336.html-了解详情
当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原 问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是 ...
//www.110.com/ask/question-120805.html-了解详情
当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原 问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是 ...
//www.110.com/ask/question-120015.html-了解详情
至合同签订之日，2倍收入赔偿 2、我能否拒绝转岗要求，继续从事现有岗位 3、如果不能拒绝转岗要求，能否拒绝销售业绩要求，业绩要求是否对孕妇有效 4、劳动合同中能否拒绝试用期要求，公司不签劳动合同默认无试用期？ 5、那些情况公司能够以不能胜任工作为标准准辞退我 6、 ...
//www.110.com/ask/question-6895022.html-了解详情
，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-1610926.html-了解详情
900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作 ，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、需解除(兼职聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致， ...
//www.110.com/ask/question-1095571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务