条规定，按照工作每满一年补偿我2个月的标准发放给我总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求 82条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外2012年我 ...
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各位律师好！劳动仲裁裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担责任，还能得到经济补偿金吗，我有必要向法院起诉，支持我的经济补偿金吗？谢谢你们！实际也没有告知单位要求其签订 ...
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劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种情形，第一种 ...
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依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元； 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人 支付2014年3月17日到2014年10月17日双倍工资计24500元。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一 ...
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合同法》第三十七条办理离职手续。请问此种情况我能否依据《劳动合同法》第四十四条第一款及第四十六条第五款要求公司给予三个月的经济补偿金。...
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劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个月内订立书面合同。《中华人民劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2、申请人2013年月5月至2014年1月，一直在被申请人 ...
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1、支付2013年成月克扣工资：人民币604.77元. 2、支付被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币8614元. 3、支付2012年产能力月至2013年6月30日拖欠 根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭提起诉讼，请求贵 ...
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合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施，公司老板将公司所有员工都与另一公司（B公司）签订了合同。（A 的三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也 ...
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、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上2个月以上。(合同期限默认为2个月，可按受聘人要求协商 甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...
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我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议， ...
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