一起培训的其他所有人都被录取了，而我至今没有得到消息。最后我从同学那里得知因为培训机构一个老师对我印象不好，打电话给市行人事部建议他们不予录取，所以市行决定不招收我 糟蹋我两个月的生命。我现在想知道，我能起诉市行吗？我想具体知道招聘单位违反了劳动法吗？如果违反了，是哪一条。除了起诉还有别的途径申诉吗？...
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乡镇卫生院正式工作，聘用合同中提及升学可以单方面解除合同，曾参加10个月的培训，未签署培训合同，现因读研提出解除合同，卫生局和医院要求缴纳培训费用和培训期间的工资，并写明是自愿缴纳，否则不办理提档手续。他们的行为是否合法，我该如何维权。急急急，谢谢指教合同中 ...
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和其他事这个失业证不是我原单位办的 是12年的时候参加了一个培训但并没有参加那个工作 也没有在原单位辞职 然后就在不知情的情况下有了这个失业证 这个失业证现在我已经挂失补办了 我想问一下 要是再和新单位签合同的情况下有影响吗 再就我退休之类有影响吗...
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你好！我是在事业单位的公益性岗位(合同工) 这次参加公务员培训的原因 向单位请加了四月9日到4月23日，但是今天得知 工资停了 很难受 ……单位的这种行为是不是合法的？而且请加的时候单位也没有事先通知我们 会停掉工资...
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我是今年参加工作的，在太原某事业单位工作，研究生毕业找工作只和单位签了就业协议书，未签聘用合同，就业协议书上写着服务期5年，违约金3000元，口头 ，现在还在试用期。工作一段时间后感觉不适合自己，请问现在能辞职吗？辞职要缴纳违约金吗？刚到单位时候只是进行了管理制度等培训，没有进行专业知识方面的培训。...
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你好，我工作时跟单位签了劳动合同，其中有一条内容是这样的:乙方进入甲方工作后经甲方培训考取执业证书者，必须在甲方工作满五年以上，否则按未满服务年限每年一万元的数额交纳违约金。还要一条是:甲方派乙方参加短期培训，培训费及旅差费由甲方支付，乙方获得相关技术资格证书后，必须在甲方工作满五年以上， ...
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你好，我是1986年到一个事业单位做零时工的，一直到1998年由单位招聘为在编人员，这期间，在这期间，和单位其他外边人员同样参加岗位培训，工种竞级，年终考核等，在人事科档案里，我参加工作的时间，工作经历都有。请问像我这种情况可以续工龄吗，应该怎么和人事科说，能给我提供什么相关文件精神吗？谢谢...
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在单位参加了培训，培训协议中规定服务期为五年，每满一年递减20%。现在还差2个月，满5年，单位要求按照一年的比例来支付违约金。我主张按照余下的2个月支付违约金，能否得到法律上的支持？...
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我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的 只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我 ...
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责任：合同原话是“乙方必须在甲方服务5年以上，从签订之日起计算，如乙方提出辞职时未满五年的取消事业单位工作人员的编制，并一次性向甲方支付招聘管理工作经费和岗前培训费等补偿金五万及相关培训经费双倍”，我现在是试用期，没有参加任何培训，已经辞职，现在医院抓住这个“等”字不 ...
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