员工入职时不愿意缴纳社会保险，企业与其签了不交社保的协议，请问这种协议有效吗？员工离职后起诉企业没缴纳社会保险，企业该如何处理？...
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，目前公司从2月份开始只发了1/4的工资，后面就再也没有发过工资了，社保从14年11月份开始强制性停止缴纳（门店员工的从14年9月份强制性停止缴纳），但是 除了，公司是餐饮连锁公司，在深圳有二十多家门店（直营店，51:49合资店100%加盟店），请问可以在深圳本地走法律途径吗？如果公司不愿意支付怎么办...
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私企医药公司，去年5月入职的，当时是因为同事休产假，所以招我进来顶她的工作，工作后公司一直没买社保更没缴纳住房公积金，过来3个月我要求公司买社保，公司给我 被辞退，拿赔偿。另外我们工资都是发现金的，公司员工大部分都是老板亲戚跟老乡，所以我们这种基本没地位的，早都想不做了，但是一想到我走了没人做的我岗位 ...
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来现在的单位上班，并且在当初约定“试用期2个月，两个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请 面试时候约定的5000元）。所以此后我多次找老板交谈，但是老板态度恶劣，甚至不愿意就此事作解释，态度蛮横无理。同时从我入职以来公司只发过一次工资， ...
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我在一家外企餐饮店工作，老板是韩国人。我们员工签的合同只有一份，这肯定是无效的吗？ 老板也不给我们缴纳社保，医保，公积金。 最起码得打卡工资都没有。 员工在工作中受伤还不愿意给报销，受伤后从来都不问候一下。 店内设施也不规范。这样的企业合法吗？...
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女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。请问这种情况怎么处理比较妥当？单位继续留这类人员在此工作有没有风险呢？请哪位高手帮一下忙。谢谢...
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你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？...
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月入职公司，到现在未与我们签订劳动合同，今年4月开始买社保但公司不按比例承担保费只愿意定额承担200元。自己承担将近400元，福利变成了压力。请问我该怎么办，我已经不想在这公司做了。我现在辞职的话能得到什么赔偿？如果向劳动部门提出申诉又怕公司在背后耍手段，所以我们几个员工想通过法律途径索取赔偿 ...
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因为女员工自己不愿意缴纳保险。产假应当是社保的保险津贴。公司对产假期间给员工开了基本工资。 她现在请求产假工资是要求全额的。请问，这种情况，是否公司承担产假工资呢？另外如果公司承担，产假工资是全额的，还是基本工资，或者是另有计算方式？...
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媳妇在一家私人医院上班，一直未签订合同和缴纳保险，最近医院要给员工签合同交保险，因为媳妇怀孕4个多月了，考虑到产假的原因医院不愿意给交保险，要交保险要求她签一个协议承诺中断的保险全部由个人承担，单位不负责，请问这样的协议如果签了有法律效力吗，像她这样产假的工资怎么算，我应该怎么 ...
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