及监管员将面临业务的转移，当时一汽物流人事部承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予 ，维护我们应有的权益。我们只要求公司能做到以下几点：1，跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商好赔偿及五险一金等事务的 ...
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工作考核协议，如果未按要求完成每条每天或每次扣100到1000元不等的薪资绩效，如果不签则在公司公告头条通报，并视为不服从公司工作安排和员工放弃工作自动离职。我选择了拒签并迫于压力申请了离职，但是公司开的离职证明上写的个人原因离职。请问这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体包括 ...
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连续或累计旷工达三天或以上者作自离处理，自动放弃所有工资”，拒绝支付其当月工资。 3.公司直接将其辞退，并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济损失论处并要求其赔偿。...
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员工偷钱被公司监控摄像头拍下，由于该员工是在公司干了几年，公司给面子没有公开开除及报警，要求自动离职，该员工不自动离职，公司没有方法就把该员工开除了（因为公司内部经常发现钱不见），此人不能留在公司继续上班。最后该员工要求公司如果开除要给赔偿金，不给要告公司，请问有盗窃行为不能开除吗？还要赔偿吗？...
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不准假而擅自不到岗的视为缺勤，一律作旷工处理，连续3天或当累计旷工5 天的员工自动离百职处理。 3》为发确保公司对外通讯联系的畅通及以免公司费用的浪费 以便给予指导及相应的支持。 8》如果客户要求寄样品和打样，原则上必须让客户预先汇进样品费和快递费，若有特殊情况，可以在向董事长申请后不要客户付样品费， ...
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号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系 带薪病假5天，年假5天给给用掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正的裁决，再次 ...
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日进入台湾私人企业上班，被安排在门店上班至今。并于20105.1.1日再三要求下才续签无固定期合同里面附带签收员工手册，合同没给，我已标注，之前员工手册 说到1年请假15天自动离职，里面写到如果申请劳动仲裁不赔偿自动放弃，不赔偿。员工手册最终解释权属人力资源部，这代表法律，如果公司不定期制定而生效的 ...
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因家中有残疾及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同 社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我是否有权利与公司要求 ...
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合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要工资 普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、签订3年劳动合同 ...
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已在公司工作十年，一直都是和第三方签的劳务合同。今年公司和第三方合同到期，要求员工先自动离职然后转签，转签后工龄清零。若不转签则视为自动离职。请问这种情况下，是否可以不同意转签，如果因为这个原因造成离职公司是否需要按一年一个月工资来赔偿。...
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