费用(均由甲方代扣代缴)。 (八) 除在法律法规要求的情形下, 乙方应对其工资、津贴等收入严格保密, 不得泄露。 第五条 劳动安全 甲方需为乙方提供安全、卫生 受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行 ...
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等。 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评。 4、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。 （四）乙方须履行的义务： 1、全面 刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； ...
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，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护 劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动 ...
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条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金； ...
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人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重 ...
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)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规规定的条件。显然，其对我的 ...
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)”的标准计发，于此双方发生了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？)，因为我完全符合国家有关人事公(工)伤政策和人事方面法律法规规定的条件。显然，其对我的 ...
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、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响 单位声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6、单位规章制度的认可条款。 ...
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不符合缴纳的条件则按当地政府规定办理其他类型保险。 第五条 劳动纪律及法规 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及 2． 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项规章制度已经制定即对乙方产生约束力。 4． ...
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乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 邮编： 护照号码： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ，可依法解决。 2、合同未尽事宜，按科特迪瓦隆顺集团公司相关管理规定及国家有关法律法规执行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份， ...
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