）还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否合理？还有我想要求公司帮我补交2008.1月——2008.7月的社保，在仲裁申请 ？ 3.那张终止劳动合同书是否可以作为证据？我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的，都在人事部，我可不可以到发工资卡的银行去拉清单 ...
//www.110.com/ask/question-15763.html-了解详情
三百元左右，所以我的工资根本没有三千元，与实习协议上注明的工资不符合。请问我可以申请劳动仲裁要求公司补偿我应得的工资吗？目前我掌握的证据有实习协议、上班记录表、工资条和员工卡等。...
//www.110.com/ask/question-16204829.html-了解详情
日公司领导打电话劝我辞职，出于自身身体考虑我答应了，委托同事帮忙办理离职手续。直至本人离职公司都未缴纳当初面试时答应缴纳的社保（五险），并且本人在职期间曾多次向公司索要 会给（本人至今都未拿到），而工资条公司是没有的（工资是通过第三方发放，非公司直接发放）。请问，我可以向公司要求补偿吗？我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-5248426.html-了解详情
已经工作9个月，已经转正）。 2.每次工资条上只写了大概50%的工资，工资分了两张银行卡发，一张卡一半。 请问： A.这样的合同有效吗？ B.如果公司谈减薪， ，我能得到的补偿是多少？如果不是按我的全工资计算，我是否可以申请仲裁？ D.公司没有上五险一金，只上了三险，这一块是否可以要求赔偿？ 恳求指导 ...
//www.110.com/ask/question-2241162.html-了解详情
降工资不就是炒尤鱼吗？当时正好已写了请假条准备回家了，（实际上是补之前没有休完的假），但对方说过几天再问下公司看能不能不降工资，我还是打算上班。当我正要上班的那一 工资也没发，我打电话催了好几次，今天说明天明天说后天的，别的同事那一月份的早发啦。我的没发，我想问下这种情况我怎么要到工资，可以要求补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1669117.html-了解详情
月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗?...
//www.110.com/ask/question-1033390.html-了解详情
，我多次要求行政给我解释，并指出我的不足，但行政以我的分为老板评的为由，没有给任何答复。），2011年合同到期前又公布了我由主任降为主管，月薪降为2600元 公司又发公告，又发续签合同征询条，是想让我自己辞职。请问，这种情况，我可以要求公司补偿我多少钱？我可以同时要求公司补偿我2010年的降薪差额吗？...
//www.110.com/ask/question-386979.html-了解详情
，单位不仅没有交任何保险，一周84小时的工作时间，也没有加班费薪酬按照一天150计算是否违法. 还有一条就是。公司有一项承诺书写的是员工自愿干满六个月再离职 五险一金，我在能有证明人证明的情况下是否可以向公司提出劳动仲裁，要求公司补偿在职期间五险一金的补偿金额，劳动仲裁又在什么情况下会接受我的劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-15148257.html-了解详情
我，并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。 1、请问我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我是申请经济补偿呢，还是申请双倍经济补偿的 金是按什么工资基数算的？因为我合同里工资写的少，实际工资要高的多，还有午餐补贴算不算在代通知金里。 4、没有工资条，直接打卡里，怎么证明自已的 ...
//www.110.com/ask/question-1999700.html-了解详情
入职三年来，公司没有足额给我按照工资条上我的基本公司缴纳社保，下个月即将离职，请问是否可以向公司提出补缴社会保险或者对个人进行补偿的条件？如果公司不同意，去劳动监察大队投诉胜算大吗...
//www.110.com/ask/question-7933570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务