经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十六条第五项，提出一年一个月的经济补偿吗？ 2、未签合同而继续工作的一个月，我能 能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我 ...
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之前欠下的一共补偿4000元。我们公司工资一直都发现金从来没有工资条。 问题1 公司随意更改工资考核，工作一年多没涨工资反而变相降，这样对吗？有什么 11天能让公司补偿吗？怎么个补偿法？ 问题3 公司2010年9月开始到现在执行3000工资标准，这样与合同中的3500差500元，这个能要求补偿回来吗？ ...
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条例 第三十六条修改为：“企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资标准的，应当 拿回该拿的工资，企业因为没有任何违反成本就可以肆无忌惮拖欠工资了吗？还有别的任何法律法规可以要求补偿损失了吗？ 恳请各位律师支招，公司还欠我一部分 ...
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找借口说活动利润低还说跟我们主管商量过了说活动提成就1个点，没有任何人告诉我，而且每个月发工资也没有工资条，就他直接算好了打到我们卡上，之前工资还有零头，现在直接 给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗，我可以得到什么样子的补偿呢。请大家帮帮我，万分感谢...
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没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销，只是要求补助正常的150竟然被拒绝了，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她老公 ...
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我应该如何要回属于我的东西？ 另外，就公司将物品回收后，我可以要求公司出具回收证明吗？（万一人家说没有归还） 4. 公司业务分化，我现在所属公司是 》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。",怎么 ...
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过老板，老板说我们是私企所以不休，这样合法吗？我可以要求补偿吗？ 4.公司每年春节期间放假，但不给带薪，当月工资就是扣除休息的天数，这样合法吗？ 承诺书，至今没有签订劳动合同——我是否可以要求最后一年双薪呢？ 除了以上，还有什么能要求的经济补偿？请律师告知，谢谢！ PS：现阶段手里有工资条、办事处考勤 ...
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所谓岗位工资30%的10%），以此工资作为工龄补偿标准。 2015年2月2日，2015年1月份工资下发。所有在职员工扣除所谓的绩效工资20%。 2015年2月3日，不 第46,85条。但公司行政经理很肯定的说，虽然降薪的过程做的不到位，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以 ...
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以我遭用户投诉为由辞退我.这种情况我可以得到辞退补偿吗?如有,应该为多少?另外,第二个问题,我想再咨询一下,在为公司服务期间(试用期内)我结婚了(发证时间为4月份,6月份办的事),但由于当时工作上的事情很多,也就没有跟公司申请婚假.在公司辞退我的时候,我是不是可以要求公司一并赔偿我的婚假期间的工资?...
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就直接走人。没办法我只好填了离职申请表，但是在离职理由栏我注明是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发 ，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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