我在单位长年上班。没有休息日。平时靠自己调休的。单位给我们算了11个法定假日。加班费以三倍工资算的。那一年一共有多少个法定假日。单位给的11个法定假日是多了还是少了？...
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每天工作12小时，每月休息6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定 ...
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04年3月在一个工厂工作至今，没有休息日过年过节也没有休息 ，每天从早上八点工作到晚上六点，现在工厂要签劳动合同，以前也不知道有这个， 我想问一下几个问题 ，法定假日的补偿能要到吗？ 2；08年不是有双倍工资吗，双倍工资我能要几年的？ 3；还有我是农民法定的五险能享受到吗？问题一，每天加班的两个小时 ...
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年前以放假名义提前让员工休息，假期结束多扣除除了法定春假节假期外的日薪。并且再休假前并未有过任何形式的通知说除去法定假期外的休假是不带薪的。再这休假之前已经连续两周没有休息日，连续工作加班。在休假前一两个月每天工作时间也超12个小时。还以各种理由再事后告知扣除工资或者提成...
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合同 说8月28日正式开业才有 而且从上班开始只有法定节假日休息 没有别的休息日 最长一连上五十多天班 虽然有三分之二的时候上半天班 但是没有整天休 有事请假就扣工资 分不方便 最近传以后一个月会有两天休息 可是劳动法不是说一个月必须有四天吗 我现在该怎么办...
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您好，公司起初以双休法定节假招水电工，我在原单位辞职正式到这个公司报到，公司才说冬天烧锅炉，这属于欺诈吧？而且根本就没休息日，加班必须加没加班费，有时候要加到晚上 个人陪你打，而我却不能天天陪着而不去工作，最后你会因为承担不起费用没精力打而失败。我们公司发工资都是现金，没有工资条。我该怎么办？谢谢大家...
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公司起初以双休法定节假招水电工，我在原单位辞职正式到这个公司报到，公司才说冬天烧锅炉，这属于欺诈吧？而且根本就没休息日，加班必须加没加班费，有时候要加到晚上十点 一个人陪你打，而我却不能天天陪着而不去工作，最后你会因为承担不起费用没精力打而失败。我们公司发工资都是现金，没有工资条。我该怎么办？谢谢大家...
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我是湖南岳阳的。我们单位休息日加班费是30块钱，法定假日强制性加班却只有60块钱，而且只有法定假日那一天才有。请问这是不是违反了劳动法我该上那里投诉？...
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重庆 某企业上班工作6年没人如何保险也没签什么合同 国家法定日也没休息周6周日也没休息在法定日上班没按法定日的倍数算工资 ，还长期不按时发放工资。老板拿着工人的血汗钱还去做其它投资。还办商代 各种投资我想问下律师。像这样的情况能如何维护自己农民工的权利...
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方法是：12h 12h 休 休 12h 12h 休 休12h 12h ，每月平均多出勤9.6小时，每月给一个8小时的双倍工资，但是节假日，要是遇到”休“就会给记录8小时的调休外加”4小时“的欠工，我们觉得不合理-同样都享受法定假，我们为什么不是免费的，要付出四小时呢！ ...
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