店内自己出的文件生育险不按照国家补贴金额进行发放，按照自己的规定扣除休产假三个月的基本工资后按照每月2700元补助，到我手里就少了7前块钱，我现在也不知道应该怎么处理，难道就这样被公司欺负。...
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而是把社保费已现金形式跟工资一起发放，在我要求下，单位开始购买社保，我宝宝出生时间，社保又没有达到一年以上，其应该享受的生育津贴应该由单位支付，但单位不给， 才可以办理，还告知，就算给了证明书，要是写明是员工自己离职的话，也不能办理失业保险。单位这样做是不是不符合规定？我该如何处理才能办理失业保险手续...
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康律师你你，公立医院正式偏制病假三个多月和产假工资怎么发放，病假期我只得基本工资，产假期发工资三千多元，又发生育津贴二千多元，劳动法规定是怎么计算的，希得到你答复...
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我在乡镇卫生院工作，单位属于事业单位，规定产假三个月，单位给交的生育险，社会医疗保险管理中心给发生育津贴吗？...
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律师您好： 我是按规定正常休的产假98天，还有30天晚育假。在休假期间单位每个月只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我 。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗？单位的意思是只补发我 ...
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产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？ 实领工资不到200元，是否有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定？ （4）本市最低工资标准是否包括采暖费在内？ （5）如果公司违法，协商不妥 ...
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你好，我是事业单位专业技术岗位人员，我按照规定休产假173天。这个期间我领取社保发放的生育津贴，我们单位是否应该按照《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知 （人薪发〔1994〕7号）》再给我发工资？...
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您好 我想咨询下 我休完产假但家中无人照料小孩 公司规定不允许续假 这种情况下我离职还可以领到生育津贴吗？？ 产假期间公司未承担我的社保费用也未发放工资...
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您好 我想咨询下 我休完产假但家中无人照料小孩 公司规定不允许续假 这种情况下我离职还可以领到生育津贴吗？？ 产假期间公司未承担我的社保费用也未发放工资...
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个人申请公司批准的6个月哺乳假结束，期间公司都没有发放工资，只有产假结束后公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（约 的，应和公司协商，协商不成可以仲裁。于是跟公司人事说了下，但公司人事说这个规定是有，但是我给不了你，你去仲裁也没有变化，请问员工该怎样在这问题 ...
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