有工资，寒假没发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月 暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金 ...
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5月6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据 不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即离职。 1、入职时公司与我签订劳动合同，但只有我 ...
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公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，那么离职要办理手续吗...
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公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同，现在能走正常离职手续吗...
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老板脾气上来，被辞退，工作时长7和多月，正式员工，未违反公司规章制度。公司强硬这几天要求离职，未提前30天通知，我要怎么要求赔偿，以及注意事项...
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和同事发生打架后被辞退，老板一个月后也不结清工资，说要我们自己协商处理好打架事件才发工资，怎么处理？已经离职了处理自己的问题还需要他管吗？...
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于2011年6月27日入职该单位，2013年1月8日(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工 打了，还是20多号打的，到今天3月18日还没有打2月和3月的！本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友 ...
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企业，2010年3月25日被辞退；该公司只在08年一月与我签订为期一年的劳动合同，五险一金是从08年7月开始给我缴纳保险至今。离职后，公司没给我发放 余元办公费用也未予报销。我的问题是：1、鉴于公司给我签订的劳动合同合同和被辞退情况，我都能得到什么补偿、何种途径争取？2、公司欠缴我的保险我该怎样维权 ...
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7月发6月的工资时发现少了绩效奖，就向公司要，下午就被通知被辞退了，后来补了6月的绩效奖。但是说7月的就没了，之后去公司结算工资， ，最后得到的是先去道歉，不然不发工资。公司说因为我的原因，有人离职了。也没有签订劳动合同，公司好像没有和任何人签订正规的劳动合同。现在是要申请劳动仲裁吗？胜诉的机会大吗？...
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我在原单位工作一年多，入职时没有写劳动合同。.后被辞退。当时用人单位扣压了社保费。但又没有为我买社保，离职一月后才给我工资，领工资时以我没有干满一个月为由被扣掉一个月的社保费和全勤奖。请问律师这种做法合不合理...
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