一样时他给我们的解释是：多的4哥小时算加班 这样我们的工资是1800一个月.但在发法定假日的工资的时候他就说按合同上的来（按每个月最底工资870算） 倍工资怎么相差这么大？一句话说来就是他这样算工资合法吗？我现在想辞职了但经理叫我还要在做15天，但我现在是在试用期的呀 我可以单方提出马上离职吗我想马上 ...
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本人在广州番禺这边工厂上班，当时己同老板讲好试用期2个月（当时没有签任何合同），现做了一个月多了，发现工作上好多不问题，所以本月3号提出职，但老板不给我走人，话要等到他招到人才可以走（等到招到人那要等到什么时候），而且工资也不结清，要等每月出粮才给两个月后才给工资，请问点样才能离职而且工资 ...
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日. Mr.錯覺 10:36:46 沈总,在么? Mr.錯覺 16:00:57 沈总,请问一下. 离职前.工资什么时候能结给我? 沈洁纬 16:03:43 你突然离职，不顾王总再三挽留（给你提供 ...
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你好，我是试用期三个月，在第三个月的6号提出辞职，15号正式离职，我们公司是这个月20号发放上个月工资，请问下劳动法规定在正式离职日结算薪资，我的薪资是否是上个月的加上第三个月的15天请问下工资什么时候拿到，是确认离职日还是其他什么时间...
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在公司工作了半个多月，后来辞职了，公司负责人（不是老板）也同意了， 且离开时开了离职证明，下个月发工资的时候，工资条已通过QQ发给我，可后来，老板不让发，请问律师，这事该怎么处理？？？在职期间 什么协议也没签...
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当天写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也 有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她 ...
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到时候领导来啦直接给你签个字就行啦，结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份 走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干 ...
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1日开始上班的，本来说是3个月转正，后来以我业务未达标不能转正，2015年1月份的时候我再次申请转正，经理和我说过年后再说，然后一直到我辞职都还没 没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么手续、签完名才能离开吗？我要怎么才能拿回我的辛苦钱呢 ...
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觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在 失业保险金的吗？如果申请失业保险金，我又要向公司领取什么有效证明呢？？ 你好，我刚进这个公司的时候，对方说我试用期是两个月，但两个月过后，又向我 ...
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来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些 我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200的培训费！无奈！什么培训费？我入职不久要辞职就要扣培训费吗？我明白她现在是急需招人，但也不至于 ...
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