入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二， ...
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入职申请表盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二， ...
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那一小时给我按旷工一天算，然后旷工一天说要扣三倍工资，我有异议，就跟他讲，这样的处理不合理，他说这是公司规定，然后紧接着就说单位不需要我这样的员工 我们一起上班的都被扣了钱，说是赔偿打卡机。我想问下这样时候合理 当初我进单位的时候，因为学历证明在老家放着也有用，所以没向单位出具学历证明，这点我还没入职 ...
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您好我想咨询一下！！我们公司上的班，上班的时间很多种多样，但是规定只有一种班能请假，而且在发的班表上有写，可是一个月都不给我排那种能请假的班， ，到公司又远，过去的话就要迟到2个小时，为此请假了，8点的班，我7点20多分就开始请假，找组长等等的，但是公司还是算我旷工这个合理吗？？如果要告公司能成立吗？...
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我补的请假条主管也签字了啊. 最后老板还是那句话：你没写请假条三天当旷工算自动离辞． 农民工真的很不容易．１３号下午我到劳动局去申诉了． 想问在 ．每月我的加班包括星期六，日．都超过了７０小时是否超出了劳动法的规定【工作时间延长限制】 二：劳动法里的【非法招用未成年工处罚】我们公司好象有两个是十六周岁 ...
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交给财务。 结果30天满了，我突然接到单位通知，说我旷工，影响了他们工作，根据员工手册规定，扣除了我一个月的工资。 请问单位的做法是否合法？我该怎么办？能否要回我扣除事假工资后的工资？ 另外，听朋友说，上海户口的非临时工，单位必须缴纳四金？我只缴纳了3金，我们单位是民营幼儿园 ...
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公司规章制度明文规定旷工2天开除，一员工1月旷工后就一直没上班，公司3月发开除的文件： 1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？ 2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就 ...
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现在工资是比以前多了一点点，但是没给到当时谈的工资待遇，领完工资直接就旷工了，现在说要按国家相关规定予以处理，并将追究相关法律责任。 和他们签了合同 法律责任吗？ 1,必须要去单位办理离职手续吗？ 2，如果不去会有什么后果，这样的问题严重吗？ 3，会去法院起诉我吗？ 还有同事交辞职报告，直接拒收说想都 ...
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有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开 或社领导请示。请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们制度中明确规定“请假7天以上者经部门主任同意后报执行社长批准。”期待您的答复！！祝您工作顺利！！...
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个小时累人 但是我想辞职走人 公司说要提前一个月后辞职 我现在想辞职一个月后走人 可是公司的人不给我批准 但是还要辞职费用300-500元 我想是不是合理呀？公司的规定是辞职一个月当中不能请假 旷工一天扣三天的工资 不加班算旷工 五一就放假一天 五一前一天和五月二号是双倍 ...
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