公司是酒店餐饮综合服务企业，与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因，要将场地出租承包给B公司经营，在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收 劳动合同如何解决，是自动解除还是A公司需要给予经济补偿？ 2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因，不愿意与B公司签订劳动合同，此时A公司是否应该解除合同 ...
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不上班为由）。按照相关法律规定，单位解除合同应该送通知书。与本人相似情况有300余人，都不知道通知书这回事。请教，如何维权？首先向罗律师表示感谢。在申请 年解释二规定，用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的，解除决定无效；其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题，不属于劳动争议范围。...
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心里的疑惑。 是这几天才发生的事。今年6月初，我通过一猎头公司应聘到某企业，从事一项机械设备开发工作。面试当时双方口头说明试用期二个月。上班第一天到行政部办 出会发生什么事情。9月23日下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我 ...
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的销售数额和销售利润，按时结算新产品效益奖。 按照劳动合同法第三十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件，按第四十六条规定被诉人应支付经济 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取?是否可以风险代理?请与我电话联系,谢谢 ...
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我现在先和他们签 过会儿9月再解除再和新的合资公司签 所以说 不签订任何协议 让我从明天开始工作到9月 然后9月和新的注册好的合资公司签劳动合同 6月到9月这段时间工资照发 毕业后7月到9月的金会在以后补上 虽然这个工作是老师介绍的 应该挺靠谱 但是我觉得 我现在还是应该让 ...
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年入伍，1991年12月转业，1996年由当地民政部门和劳动人事部门分配到当地乡镇企业工作，且签订劳动合同，到1997年因企业不景气，主管部门通知放假，一直到现在，期间无工作可做，但未解除劳动合同，现在企业改制，我父亲的工龄该如何计算？从法律上来说劳动关系应该存在，是不是计算劳动关系维系 ...
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内到岗。鉴于上述情况，本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动合同变被动为主动。请问我该如何应对才能合理有效地维护自己的权益？感谢律师的热心解答，必要的时候可委托相关律师替我 ...
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并报到，1977年5月安排工作。退役后等待安排工作期间的13个月，在退休时企业未计入连续工龄？未视同缴费年限？请问律师国家法律、法规、政策如何 （未解除劳动合同）。请问在退休时发现此问题能否补缴当年中断的个人基本养老保险费用？企业是否应该缴纳企业补充的养老保险费？请问律师国家法律、法规、政策如何规定？ ...
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不在岗、旷工的问题，一切按厂里放假对待，不能为难于职工。后来企业于2005年随别的企业一起破产，大部分职工的养老金问题都已解决，而我们经过多次上访， 在社保局依个人名义缴纳保险金，企业也没有和我签订解除合同通知书，我的问题应该如何解决。您好，就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我 ...
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三年前已将企业卖给另外一家温州人开的公司，当时对方单位不需要原企业职工，就另行给了原企业一笔职工安置费，从那以后我爱人就一直停工在家，（原单位厂房都 最低工资发放给我爱人，期间企业就劳动合同关系也没有和我爱人协商如何解决。可是在2013年5月企业提出要和我爱人解除劳动关系，请问我爱人应该怎么办？谢谢！...
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