我是一个纺织厂的工人。我们厂是一国i营厂。2000年破产以后改为股份制企业，我以破产补尝二万元入股，还掏一千元作为原始股入股。今年公司以地方政府文件作为依据。 以退城进郊为由强行终止我们的合同（单方面强止终止）每位工人补尝二万七千元，股金原价退还。他们这样做违法吗？希望有好律师给予回应，...
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我所在的公司是一家民营股份制公司,前几年效益还挺不错的,今年年初由于企业法人因病逝世,表面上是由他的儿子接任,但是又得不到其他几个股东的支持, 发现金的,另外会做份假账。 2.目前公司法人一直未进行变更。 3.未签正式合同,只签过公司内部合同。 4.由于股东刁难,无法动用公司的钱款,以致业务几乎停滞。...
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本人于2006.8月份通过劳动派遣的方式进入某知名股份制企业，工作6年，因这个企业内部转型等原因，在2012年9月份由下一家公司接手，并且劳动派遣公司拿着离职约定来找本人签字，因下家公司签订的是正式合同（非劳动派遣），和上家派遣公司本人就在离职约定签字，当时也没有意识到劳动赔偿这块 ...
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1992年吉林省四平市上海大众汽车维修站成立 隶属于吉林省四平市交通局的下属股份制企业，1998年企业改制 ，我们职工就像临时工一样的回家了，这期间我们上访无数 到现在我们没有社保 没有医保 单位没有给我们解除劳动合同 ，我们现在都面临退休 可是 没有社保不能享受国家的任何待遇 怎么办啊...
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是挂靠经营的客车，车是自己买的，挂靠在企业公司名下，每个月按时向公司缴纳一定的费用，合同规定走老路的客车8年报废，高速6年，现在那条线新高速通了，公司收回线路按股份制经营，以后要走高速了，我们也就变成了2股的股东，但是才4年的车公司就要求报废，经营了几十年 ...
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公司将我提拔为区域技师（解释：一种技术骨干岗位）。 2014年初，因为外地工厂股份制改革，我调回公司本部，安排在制造部的技术组，从事zz工序的工艺技术工作（ 合同（岗位是zz操作手），第2次因为公司由省属变为国务院下属的企业，重新签订了5年的合同（岗位是zz操作手），第3次在2009年底签的5年合同（ ...
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密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争 是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是 ...
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密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争 是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是 ...
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2003年我们单位国企改制后，变为股份制公司，每名员工自掏腰包都必须入股。员工（绝大部分）在不了解情况下，与公司续签了三年劳动合同。合同到期后，与公司解除劳动合同。现在我们还能问公司追要国有企业改制补偿金吗？我们现在解除合同的有200多人。...
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也行呀~~期间就签过一次。。到现在一直在本岗位工作 15年了吧~~现在单位于前三年改为责任有限公司，算是企业了吧~~~今年整个河北省书店集团马上要上市。。我就想问第一：我们这样的能和单位签订无固定期限合同，并且上市有我们的原始股吗？？第二个问题。在我工作期间 ...
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