的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或有关联的业务或服务和在履行 投资的小企业建立劳动关系。确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件。但没有去那里工作，我也不拿工资，我的收入仅仅是投资收入（现在是负的 ...
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调离公司的、提出申请自愿离职的、由于其他原因被辞退的，自离开公司之日起，两年内不得从事与甲方相同或有竞争关系的工作； 第三条 如乙方泄漏甲方技术、 。所以我想咨询一下，这种霸王条款合理吗？总觉得是单方面强制约束。因为我没有得到经济补偿，所以离职之后我能去同行公司工作，虽然工作类似，但是肯定不会泄露所谓 ...
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XXX进行辞退处理的决定》。研究所又对我做了辞退处理。如下： “XXX同志系我所投资参股公司员工，因其所属企业改制不完善，其人事关系和档案目前仍在我所 了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我 ...
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我口头给老总提出调岗（从中层经理调到普通员工，待遇差别不大，操心多，作那个经理没有意思），老板没有回应。6月份提出让老板辞退我（由于公司品牌等原因，没有好的业绩 08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格申请双倍工资补偿了。 问题有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿？ ...
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人事部经理和我谈话，说你是这个 厂干的时间最长的老员工，如果走了，厂里会按照合资后干一年一个月的工资补偿， 如果不愿意走，从明天起保安就不让你进厂了。 。让我到法院去说，我手里有很多 证据和证人能证明我在这个厂里工作了17年，今年就该退休了，退休前的几个月他们 把我辞退了，他们没有给我交全社保，只交了 ...
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店长所以他们给我辞退的理由是、我管理经营不善导致了员工的各种问题、该企业并列明了28条罪状让我引咎辞职、并且扣了我半个月的工资让我做出补偿。当时我同意 不给我们工资、当时自己真的很傻很天真对于这些问题没有看透所以为了剩下的工资就签了这样的字条。之后一些有经验的人告诉我们6个可以通过劳动法去控告该企业。 ...
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另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资不会低于以前。从事工作一样，只是换了一个签定劳务公司。 年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的 ...
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加班到20:30分，电子打卡，2010年4月11日公司突然通知他被辞退了。也没有给任何补偿。而后江某向全南县人民法院起诉要求用人单位：1.赔偿3.5个月的 签字”字样，是否可以认为是辞退证明？有总经理助理批准）。4.电脑打印的考勤记录两份。 而被告的答辩理由是：1.不是辞退，是该员工自己要走的，并口头 ...
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，劳动仲裁判决我败诉，分文没有。我通过律师开始向岚山区法院提起诉讼，我的证人朱传刚答应不出庭，但可以和法官当面说明我被辞退的经过，我的律师曾 区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山 ...
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您好。我想咨询个事情，我在某企业工作9个月，12月份单位因已经进入淡季，工作不是很忙了，突然单方面辞退我。期间没有给员工签定合同，也没有上社保。我想 经济补偿。补交社保。和两个月的经济补偿，说明（因为我们原单位是制作也工厂，随着建筑工地的工期走，工作有很大的季节性，他辞退我造成了我后两个月没有找到相关 ...
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