公司赔偿1千元人民币1年辞退员工合法吗?我要怎么做?(民营上市公司)。...
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你好，我是一名公司的员工我因生病回老家治疗二十天，现在公司要辞退我，请问合不合法？谢谢。...
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请问公司面临倒闭，不宣布破产，不辞退员工，而想尽一切办法让员工自己走。员工想走的就给2000块钱，解除劳动合同，这样合法吗？剩下不有的员工只能拿1600的工资吗？...
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也经常如此，2月16日领导打电话说公司对我的工作不太满意，决定辞退我；我想咨询的是：1、这种理由是不是不合法？能以这种理由直接辞退员工吗？2、我在入职后 协议里写的给我发2月的工资，还有加班倒休到3月16日的工资，这样合理吗？辞退了还要倒休吗？我是否可以直接要加班工资，周末的给2倍，晚上的给1.5倍？...
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员工下班期间在公司内与人发生纠纷被公司强制辞退是否合法...
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到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底薪拿到自己的腰包里。）10月 我回家休假8号公司上班后解决此问题。 请问如果公司开除我，我应该如果处理。公司会不会以合同到期为由辞退我？新续签合同不在我手上，当一直在上班。...
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新员工试用了11天还没签劳动合同,由于她跟老员工在工作中配合不好要求公司将老员工辞掉将她提拔做主管她说她有这个能力,但公司觉得她这样的心态不适合在公司工作将她辞退了并支付了11天工资,现在她说我们公司只给11天工资不合法对吗?该是怎么样的请专家告诉我...
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上市公司无任何合法理由违法辞退员工，6月7日入职，12月31日辞退，需要支付几个月赔偿金？赔偿金要包含年终奖么？...
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单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？...
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七月份入职公司后签订一年合同，九月份申请转正，合同申请后公司一直没给签，一直按照试用期发了五个月，然后公司直接辞退员工，也没有辞退文件，员工该怎么办？转正工资该怎么算，公司一直以员工转正文件缺少，不给补发欠缺的转正工资，合法吗...
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