。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他有提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3、经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目的结束，没有其他的项目可干。...
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我是2018年12月10日入职，职位采购，试用期2个月，3月22日，公司跟我说我不合适这份工作，要解除劳动合同，我看了劳动法，过了试用期，用人单位解除劳动合同要提前一个月，也就是4月22日到期，现在公司要我提前走，说4月初有新同事过来，要我让位置，没地方给我坐了，请问这种情况是否合法？...
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时换来的，没有一分加班费，而且这两年节假日没有按三倍工资算。 第三，公司跟我签订的合同第一次是一年，第二次是无固定期，也就是长期，根据劳动法无 补偿两个月算，至少我有四个月，公司没有提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我走之前公司还必须出具解雇我的通知书，注明我在这里的工作年限 ...
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公司决定不续签与你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。 1，我是有 从来没有就我迟到的问题给我警告信，只是口头叫我不要迟到，再迟到就扣钱，没有说过再迟到就解雇之类的。 3，其实迟到只是借口，真正的原因是，公司的业务方向有 ...
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我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信...
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您好，我想问一下，因为公司没有按劳动合同解除劳动关系（未提前一个月告知解雇人员，就要求停止工作）由于情绪关系，在工地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。在我国法律中谁是主要过错方。请帮忙。我很着急...
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你好，我是温州一名普通的工作者，我于今年2011.7.7与公司签订了合同，合同期限是一年的，现在过了4个多月，公司说我工作态度有问题，要开除我.我看到很多网友说，如果公司开除我，要提前一个月或者支付我一个月的工资，才可以解雇我，但是我们经理说不赔偿，还说我需要书面形式的通知， ...
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8个月内我主动离职会扣2000工资，如果老板辞退我。1可提前一个月给我书面通知。2可临时解雇我并补偿一个月工资。我10月7号正式上班第一个月发工资并没有 熟练说让我做到8号补贴我半个月工资，昨天全店休息老板微信告知我已经帮我向公司提交8号离职申请，今天上班我和老板沟通，老板说1没有工资条，2这个月10 ...
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8个月内我主动离职会扣2000工资，如果老板辞退我。1可提前一个月给我书面通知。2可临时解雇我并补偿一个月工资。我10月7号正式上班第一个月发工资并没有 熟练说让我做到8号补贴我半个月工资，昨天全店休息老板微信告知我已经帮我向公司提交8号离职申请，今天上班我和老板沟通，老板说1没有工资条，2这个月10 ...
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双方口头约定不交社保，每周上班六天，离职及解雇都需双方提前一个月通知对方，员工A在2016年12月突然自己把东西收拾完后才通知公司说不干了，公司给结清 口头说零时来上班员工A找着合适的可以走，现员工因自己原因不干了，要求公司给补缴社保及按照规定补发双倍工资，请问怎么解决。员工入职已经明确告知公司暂不会 ...
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