单位安排不能接受的工作岗位 -法律咨询搜索

补充协议

）》的体检标准。乙方正式报到后，接受甲方安排的入职体检。若乙方体检合格，甲方承担体检费；若乙方体检不合格，乙方承担体检费。 1.4 若一方有实习需求千元为上限，逾期视为放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 ...

//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

搜索历史清除

·单位安排不能接受的工作岗...