单位安排不能接受的工作岗位 -法律咨询搜索

关于解除劳动合同的赔偿金

本人目前工作的单位属国企下面的餐饮分公司，合同是2012年8月入职时签的，签了三年，任职办公室主任。2014年1月，集团公司欲更换我所在公司的经营项目，已经 2、如果公司不解除劳动合同，要求我待岗，直至合同期满，那么我的工资应该怎么计算？ 3、如我不能接受新公司的调岗安排，我还能向公司索赔吗？小王...

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劳动合同咨询

甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。第五条：根据甲方的岗位规定的情形之一； 2、发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（如自然灾害） 3、未经甲方许可，私自授课的 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。（三）根据甲方的岗位甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班， ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。（三）根据甲方的岗位甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班， ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定行为时，必须服从用人单位的时间安排，必须按照用人单位的要求完成其劳动过程，必须接受用人单位的指示。但需强调的是，劳动者的人身不能强制。 (7)劳动合同 ...

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你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；（7）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 4、乙方离职后，不得将其于甲方工作期间从事的项目、发展的客户等资源带至其他单位，否则乙方所获盈利均 ...

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不给我安排工作，是否有违法行为

对当时区委的人事安排能理解，也接受，但有一点我至今不理解，也永远不会接受——我为何成为了脱岗人员？？。在金星高中干部调整前，我的工作去向，区委我安排工作，或“令”或“劝”我回家那就是组织和单位的责任，是在“违宪”，你们承担后果。我毫不夸张地说对于我的工作安排，区委组织部、区教育局、学校太不负责、太 ...

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这起事故我没有“玩忽职守”

）。所以说,《起诉书》中指控“建设施工单位不具备专业资质”与客观事实不符。四、《起诉书》所指控的“生产管理人员未接受专业培训”与本案无关 1、国家安全监管总局任务是配合安监二股，只能听从石青山副局长的安排配合别人工作，不能正常履行自己队长职责，安全监管的连续性和动态管理完全丧失，被副局长石青山弄成 ...

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劳动合同纠纷

规章制度的； 2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3）乙方同时与其他其他方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...

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求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

的, 其劳动报酬亦应按调整后的工作岗位重新确定。 (三) 甲方安排乙方在[中国上海]工作, 甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内外其它地方工作。甲方责任 (一) 尊重乙方的合法权利, 保护法律、法规赋予乙方的 ...

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