刚进来签了两年合同已经满了，今天6月份又签了两年合同，但是我想今年干满，明年就不干了。我就是想年底提前1个月提出辞职，明年就不用过来了，但是我手头上的事情 上交到车间主任那，还是按要车间主任批准了上交到人事部之后1个月呢，因为我上交到车间主任那，他不可能马上就批准啊，要是车间主任这关就不同意了怎么办啊...
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我在2008年10月被蒙西煤矿录用当年签一年的合同，一直到2011年11月蒙西煤矿被沈煤收购又签了2012那八月到期的合同，但今年3月单位突言把我解雇了...
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律师们好，我申请了劳动仲裁，街道劳动仲裁不公正，我委托人说了他几句，于是他就终止此案申理，原因是被申请人提出笔迹司法鉴定（他们造假综合保险收条），所以要终止我的仲裁，我打电话过去问，于是我想打电话问问看，打了好久他们都不接，像我这种情况应该怎么办？下步我应该找谁去...
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允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关 外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、 ...
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允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关 外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、 ...
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允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关 外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、 ...
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关系，并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退，没有提前通知、也没有支付一个月的工资！ 用人单位至今拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴 缴社保等，但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉，用人单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经 ...
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； 3甲乙双方同意赔偿金额，乙方（我）可以视本人情况提前离职，同时公司人事部也告知我可以视本人情况提前离职。 4 .甲方将协议赔偿金额支付给乙方后，按协议的 有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 请问我现在该怎么办好？...
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内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可 2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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的工资中已包含保密费，但并未明确数额；还规定了在劳动合同关系存续期间和终止后，两年内不得自营火为单位的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发 有关的工作，但并未约定公司需要支付的补偿。保密协议还规定，我要提前六个月向甲方提出解除劳动合同申请但并未写明是脱密期。违约责任中约定如果我违反协议中 ...
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