辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好 上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1 月18 请假， 如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人。公司这样 做合法吗？我可以投诉吗？ ——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间 ...
//www.110.com/ask/question-1368004.html-了解详情
办不成 问 题: 我是xx研究所研究人员， ---1998年出国工作， ---1999年在国外向所里申请辞职，同年获批，档案转某人才中心。 ---2011年，因办社保，某人才 是2011年延迟转档的，是因出国在外造成，不要跟社保提 “自动离职或辞职”之事，多说多错“。 我该如何维权，可以起诉某所吗？...
//www.110.com/ask/question-1197147.html-了解详情
走，要求做玩这个月才可以，（能不能不做这个月也能离职），在该单位没有独立的经营资格（就是没有合法的工商职照）并且污染特别严重（主要是做抛光和打磨） 劳动合同！ 请问一下几个问题 1，没有签订劳动合同是不是就不需要提前15天提出离职，并且还要工作15天。 2，没有劳动合同如何申请仲裁，需要提供那些证据。...
//www.110.com/ask/question-681306.html-了解详情
尚未办理社保，劳动合同当时也是只需自己签名的一个空白性合同。在7月22日本人申请离职，7月23日就没在上班。后来在结算7月工资时候被公司扣除了大部分并在7 。 3，当时说3个月试用期，第四个月本人已提交转正申请，但是为什么我一直到离职都是试用期工资。 请问专业人士我该如何维护自己的合法权益，非常感谢。...
//www.110.com/ask/question-588859.html-了解详情
你好！我是用工单位。部门一员工在试用期申请离职，离职申请表各级领导也以签字批准。但离开后发现有交接不清楚的工作并因此给公司带来损失的，我方扣压其离职单，扣除其所有工资合法吗？现在他申请劳动仲裁，请问我单位该如何维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3721280.html-了解详情
你好！我是用工单位。部门一员工在试用期申请离职，离职申请表各级领导也以签字批准。但离开后发现有交接不清楚的工作并因此给公司带来损失的，我方扣压其离职单，扣除其所有工资合法吗？现在他申请劳动仲裁，请问我单位该如何维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3721247.html-了解详情
我离职，我未填写任何离职申请和报告，公司如要辞退我，我是否能得到2-3个月的工资薪酬，公司在我满半年后才给我购买社保，是否合理、合法. 之前有一位同事， ，工资还是按照搬运货物的件数来计算，我在本公司就职的是IT服务部，如去物流，同样会忍受不了。 我在公司没有无故旷工，没有损害公司利益，如何索取赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1408516.html-了解详情
公司没有签订劳动合同，已经有7.8年了。没有公司的工作服、工作证、工资单、求职申请等。工资都是现金支付，每月月底结账，有手写但没公章的搬运吨位及费用 他是我们公司员工，他如果自行离开公司，进入新公司，应当没有离职补偿金的。但如何能够认定他是自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里 ...
//www.110.com/ask/question-994867.html-了解详情
已经取得北京户口。由于个人原因，现在已经向公司提出离职申请。公司表示如果不支付违约金，将拖延办理我的离职手续，包括出具离职正经和档案及社保关系转移等。请问公司强令我支付违约金的要求是否合法？我该如何应对？谢谢！ 另外，公司明确表示，“如果不交钱，你这离职证明和档案肯定是拿不出来的，以后麻烦多 ...
//www.110.com/ask/question-7937503.html-了解详情
裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定 下一年就不享有带薪年假了，这样的做法合法吗？我2015年应该享有十二天的带薪年假，但是因为面临和公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职， ...
//www.110.com/ask/question-3151634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务