两个多月，于昨天已递交申请劳动仲裁，想合法离职，需规避什么风险？ 请各位律师专业点回答，谢谢。最好简单明了的。除了提前30天申请离职外，还有没有其他的方法，因为我申请了劳动仲裁，如果还在职的话，怕继续在公司上班，不好。...
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我是个保安，进入的保安公司，现在进入公司四个月。公司春节不放假，我想回家过年，所以提前一个月申请离职（也就是上个月2016年12月27号）。但是申请离职的时候 。还有上次元旦节公司是发了奖金的，也被他吞了，但是我们并没有证据，不知如何是好。也想联系公司高层，但是根本就没有方法联系上。我还怀疑他和他口中 ...
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9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！...
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固定期限一年合同 短信申请离职有效吗 没有正式书面申请（小机构 没有人事部门只有老板）10月26日说的（打算提前30天干到下个月）但是 没有证据说30 我就说ok那等你找到人再走 现在老板说我违约 没有提前30天申请 并要求在合同上写明违约离职 合法吗？仲裁或投诉我这边成功率大吗？应该如何交涉? 谢谢...
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我在外地公司工作了俩个月…第三个月离职（八月份）…填 写了申请离职书，当天同意 让我离职走…问了工资怎么结算：说八月二十发工资：离职后回到了家： 百，结 果问的那边公司人说扣了500违约金：是否合法：又是否该扣！还说八月份交200多社保还说厂方那边的社保也要自己承担是否合理合法…遇到这种情况该如何解决...
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带个学徒15天内学会我才能离开，不然工资发不发还不一定。我知道老板的做法不合法。期间并没有签订劳动合同，辞职报告也被老板拿走了，这并不是800元的事情， 我辛苦换来的。所以我该怎么维护我的权益？7月1日申请离职的，已经批准了。但是怎么证明我书面申请过？我什么时候可以离开这家公司。公司多少时间内应该把我 ...
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9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！...
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已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益，进行经济补偿。 现公司的处理方案是：返还之前扣取员工的部分，公司未交部分只按比例补偿，这样合法吗？不合理，那什么样的补偿才是合理的？公司最开始同意给我补缴。包括个人部分和公司那部分，都如数 ...
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留存。目前我个人提出辞职已经10天，用工单位一直没有招到会计人员，要求我等到合适人员交接后才能离职，而且无法承诺什么时间招到新会计。致使我目前无法工作交接，无法离职，请问我应该如何合法维护自己的权益？我提出的是口头离职申请可以吗？我需要搜集什么具体的证据？我不交接工作资料可以 ...
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您好请问一下试用期期间辞职，公司说必须提前七天申请离职，可不可以提前三天是合法的吗?要求公司一次性结清工资，公司给的答复是这段时间人事不在公司，我发计算工资，如何才能快速要到工资急需。...
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