快满2个月时，离开公司，但因工资未按约定发放，尚未未办理离职手续。 6：公司约定员工在公司2个月后，如第3个月起无业绩，公司承担0底薪，所发薪水为员工找公司借贷关系。 7：所有员工离职时，均被欠薪。 这种情况，员工应该如何申请保护自身合法权益？...
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日开始为本人缴纳五险；后A公司在本人未知情前提下，于8月底伪造了本人的离职证明等相关资料做了退工以及保险减员，且事后一直未与本人沟通此事，直到10月 部门介入后他们也一直推脱，请问，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？A公司此举侵害了我的哪些权益？我可以申请到哪些赔偿？ 注：自入职至今，没有工资条， ...
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方发放工资。2017年8月，本人无奈走劳动仲裁，提交仲裁申请后原公司才发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的劳动合同，现在提出发申请，请仲裁委判定合同无效。目前此案还在开庭准备阶段，请问我改如何准备？谢谢您！...
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给我签合同，我在试用期提出离职公司同意的了，也走了正常流程交接工作了，现在公司单方面说是我工作失误造成损失不发我剩下10天工资是合法的吗？公司的领导现在在 才到手工资，但我没有收到工资，公司领导18号才通知我这个事，最后没有任何人跟我解释，这个事情最后嗨怎么解决？申请法律仲裁有用吗？ 我应该如何维权？...
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离职申请表和离职交接表到部门行政。离开公司后没有公司的解除劳动合同证明。不久后我申请劳动仲裁争取公司未结算给我的工资。公司接到仲裁通知后就与我协商和解，但没 无故旷工一个月，多次让我来公司办离职手续都没有，所以就旷工开除。请问这种情况，我应如何处理能最大的保证自己的合法权益？与公司人事经理协商过程都有 ...
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离职报告，交了离职报告后，公司会尽快找人来接替工作。我12月1日交的的离职申请，12月20日，无人接替我的任何一项工作，因自己发烧请假两天，公司在一 。对于这种说法我很不满意，家长若对我的教学有意见，公司可以换老师，若对我离职有看法，也是公司的事与我无关。任何人都不可能在一个单位干一辈子。我按离职程序 ...
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号提交的工伤申请，但是现在10月27日公司提出，因为我个人的业绩问题不能让我继续工作了，我想问问这样合法吗，如果我离职了，公司要赔偿么？我以后的工伤赔偿如何保障？...
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从事技术或管理岗位，没有写具体职务，也没有预发奖金的约定，我想问一下，这样的免职，是否合法？ 另外，在这个单位我也不想干下去了，没多大意思。我本想让领导找我， 离职，要存心要把我放在这里难受。我如果主动离职，就拿不到补偿金。如果不离职，他可以时不时给我穿小鞋，去申请劳动仲裁，还得经过他请假，如何是好？...
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公司效益不好，企图通过减工资变相裁员，跟我沟通说让我自己离职，以很少的赔偿金赔偿给我（我的一个月工资都不到），我当然不同意，我在公司服务了 了一部分岗位工资，现在减少了，所以这部分岗位工资都得减掉，我知道这目的是想让我自动离职，请问律师，公司这样合法吗？我是否可以申请要求赔偿？如何赔偿？我应该如何做？...
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。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求完成相关工作，直到被告知辞退 采信，申请人提供的证据未能有效其主张；被申请人亦未提供相关证据证明申请人的离职原因，本委视为经被申请人提出与申请人协商一致解除劳动关系……” ——说明：《协商解除劳动 ...
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