的症状。 然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职，她这么做是否合规合法，商谈过程中我主张的2N的赔偿协商成了N+1，然后半个月后人力无理由的通知我赔偿变成了N，我该如何主张我的赔偿要求。她们这样操作是否违反《合同法》？...
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在一个投资公司工作，合同写每月15号发工资，但是已经过了15号，没有发，并且告诉财务20号再发。不知道这是否合法，如果合法拖多久才算违法？如果公司倒闭，如何保障自己的权益？如果申请离职，是否有权利要求公司结清工资？法律规定工资最晚多久结清？...
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证据没有收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖抠门型，这公司进来容易出去难 走就得丢工资，没办法只好通过法律途径来维护自己的合法权益了，压在厂方一个多月的工资呀，如何甘心！ 按照厂里：（底薪1808元，平时加班礼拜一到礼拜 ...
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一“规定”。现在我辞职要走，厂方却迟迟不结算工资，一张工资结算单几个部门之间推来推去，离本人申请离职日期都快一个礼拜了，还是拿不到工资。 请问我应该怎么办？可以通过什么合法途径索要工资？ 注∶本人工作期间并没有消极怠工等不称职的行为。...
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结算工资，一张工资结算单几个部门之间推来推去，离本人申请离职日期都快一个礼拜了，还是拿不到工资。 请问我应该怎么办？可以通过什么合法途径索要工资？ 注∶本人工作期间并没有消极怠工等不称职的行为。很急！很急！请予解答。谢谢！...
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的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分 ...
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2010年4月19日开庭重审。孙辉要求眉县教育局维护职工的合法权益。 重审时 孙辉申请眉县法院就以下事实进行调查取证。2010年4月19日开庭时 操作，缺乏监督。县局校领导借机大肆贪污受贿，拉帮结派，排除异己，局领导将离职和不在岗教师工资设立小金库为自己、他人做生意谋取暴利。 二 ) 请上级查处眉县 ...
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合同的事情。目前没有签合同，工作不到一个月，现在是在试用期内，如果要离职的话，需要写离职信吗？需要写离职信的话，应提前几天与用人单位说？三天无薪合法吗？如何维权？需要付费吗？就目前这种情况来讲，我是应该写离职信、辞职信还是辞职申请？写离职信（辞职信、辞职申请）应该用什么样的措辞 ...
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申请单和交接手续单后.由公司出具离职证明. 离职申请单于离职手续清单正反一页,离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交 找了部门经理签了之后就未继续办理了. 过后找到人事部请求不辞职了,对领取离职单后未上班的时间以请假处理.得到人事部经理批准后,劳动者承诺第二天去医院 ...
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员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假 日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总额约其 ...
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