规定：当护士取得护士职业资格证后，必须为医院服务满3年，如果在未满3年内提出辞职申请，则需交1万元违约金。 本人对此非常困惑，为什么我有护士证就必须为医院服务三年 也已同意，在这种情况下还算是违约吗？ 由于未给予办理离职手续，至今已经1个月了，未能拿到6月份的工资，请问我应如何正确维护自己的合法利益？...
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6月，因工作期间上级领导从中作梗，导致部门工作无法开展，本人便口头向总经理提出辞职申请，向业主方董事长发了辞职短信，后因双方迟迟未做任何回复，本人便安心继续 我的岗位）。现在请律师帮帮我，分析分析以下几下问题，我该如何通过法律途径来维护自己的合法权益，谢谢！ 1、休事假期间，工作岗位被人代替； 2、休 ...
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大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由，判定仅支付基本工资，且无法获得赔偿。更多 自己利益，待公司有钱时能认账。我是否要写离职邮件？公司不写不办离职交接手续和离职证明，怎样的流程才是合法和保护自己？个人是部门经理工作较多，公司定 ...
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服务多年，公司未购买社保及已超期5个月未签合同，现仍在职已递交申请劳动仲裁，想合法离职，如何申请辞职及办理交接才不影响仲裁申请中的合法权益？...
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，我如何申请补偿？需要提供什么证据？公司的同事能给我做证吗？我可以得到什么样的合法补偿？可以得到未签合同双倍工资的补偿吗？我是否需要向公司办理离职手续后才申请劳动仲裁或委托律师？目前我需要如何做才能对我最有利？...
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您好，事情情况如下： 已经申请离职的情况下，申请事假时领导以没有理由不批准。申请了倒休，领导没有回复不批准的情况倒休了。倒休后至离职前没有任何人通知说我需要补交倒休纸质单据。离职后统计工时在未告知本人的情况下，记为旷工。并以此为理由扣除我三倍工资。 请问这种情况是否合法，如不合法，应如何解决。...
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和总经理签字才能领取工资！（人根本不在，我也不可能天天跑去公司等人，公司离职是现金发放。） 而且劳动合同解除书不给我，要我结清工资再拿， 我的 ， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书和离职通知单。 今天我去了劳动监察，监察给 ...
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得知用工单位炒了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是 就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要到当地劳动局申请仲裁吗？该如何取得经济赔偿？谢谢！...
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申请日为2月25日，辞职日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号 公平公正，维护社会和谐安宁的律师先生们请教，我该如何通过法律途径就此事件来为自己，为农民工的合法利益维权呢？如果我可以向当地人民法院申请支付令，我应该如何办理？ ...
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衣服的事，衣服属于工服性质的，离职我出全部的费用，是否合法？如果非要说是口头上说了不干衣服钱自己出，这种口头上的是否有效。 转正的事， 号提的转正的事，转正工资18号通知，不满转正工资提出离职，公司要求提前一个月申请是否合理，30号离职，本月工资应如何发放？公司没和我签合同，是否可以要求发放个双倍工资 ...
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