2012年12月公司因经营问题裁员赔偿拖欠不给，离职前与厦门某物联网公司签署劳动赔偿协议，赔偿2个月薪资9800多+4800公积金(半年公积金未给我们缴交)， 与公司协调至今一直不将剩下的赔偿给我，后面我就到劳动局去仲裁，劳动局说由于赔偿协议签订时间到申请仲裁时间超过一年不予受理。真是无语了。想问下我 ...
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薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ 如果员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多大？ 员工对这造成的损失需如何赔偿？需赔偿多少？？员工是 ...
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？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ 如果员工因老板拖欠这3月的薪资而想走劳动仲裁告，公司的胜算有多大？...
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在2020年2月-8月工资全部打折发放，当时说年底补发打折工资，但至今未补，还拖欠了6-8月及10月份的工资。我已经申请了劳动仲裁，目前公司跟我协商想让我撤回仲裁，但是跟我说不会补发打折工资，还说疫情期间规定企业可以按照北京市最低工资标准发放薪资，这个工资是可以不补的。但是 ...
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提成和底薪。但是在入职到现在，公司以营运成本亏损为由不能发放工资，已拖欠了四个月的工资，因不能维持生计于2012年2月10日辞职，但是 能给予结算工资，也未给予时间期限，只说有钱就打电话通知。 请问:1 我可以申请劳动仲裁要求公司支付广州最低底薪标准1300元/月吗？成功的概率是多少？ 2 申请劳动 ...
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5月15日发放4月份的工资，公司却私自将我的工资发放标准同业务的浮动薪资，实发1613元。为此事我于2009年5月18日打电话给老板，并且又提到 了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司 ...
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）发的，另一部分按公司明文规定（次年的6月前）是今年6月份之前发，公司的薪资构成里面有相应的条款说明，并且明确说了年终奖是标准年薪的一部分。但是到现在另 发的。这种情况是不是除了公司拖欠年终奖之外，还是不是没按时发放年终奖！？打公司老总电话一直打不同。我这种情况申请劳动仲裁的话，是不是可以将剩下的年终 ...
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进行劳务培训，而是让我们进行数据录入的工作，期间还克扣工资，导致大量的员工因为薪资问题纷纷离职，2016年7月公司再次与我们签订了一份新的培训合同，违约金 起诉的么，我们从未收到过关于劳动仲裁的告知？请问该此事如何处理？最后一个月的工资公司至今未发，还有前期离职的人员也被拖欠了工资，我们是否能收集证据 ...
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广告厂上班，合同签的是电焊工，当时工资谈的是5500，但签合同的时候公司把薪资待遇和基本合同分为两张不同的纸，合同签过一份，公司又以要复印合同和 单，我就走劳动局道路，不缴纳社会保险劳动局不管，公司偷税劳动局也不管，劳动仲裁已经判决，我因为了早点拿到拖欠的工资，没有上诉，反而公司到法院把我上诉了，去了 ...
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您好！我想咨询一下，我们公司的法人拖欠我们全体员工近60W的薪资，以及8个月以上的医社保，我们已经向区劳动仲裁提交了仲裁申请，并已受理。但是仲裁受理的进度实在太慢，法人与股东又不配合，请问：我们员工是否可以直接起诉法人，或者是否可以从其他方面起诉他？能起诉的话需要准备什么材料？...
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