劳动合同到期，公司要与签订的无固定期限合同与原来合同不同，增加了约定劳动者的款项，是否可以拒签。拒签是否有赔偿金？谢谢...
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了第三次，也是为期一年，目前还在履行中。2016年的这次合同单位更换了法人代表，请问是不是2016年又算是第一次了？如果不算，我是不是可以要求单位签订无固定期限劳动合同？如果单位拒签，我怎么维权？...
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尊敬的律师您好；我在一商场工作17年，签无固定期限合同，在公司搞活动时被派去支援发券，活动前只有简单的培训，没有规定发错后的处罚， 问题四：员工全额赔付公司经济损失后，不愿自动离职，公司是否可以调离原工作岗位？劳动合同上岗位签订管理岗，是否可以指派非管理岗工作？员工本职工作并没有出现过错，是否可以要求 ...
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在A公司的安排下与B公司签订合同，A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作。 现在合同到期我是否能要求公司签无固定期限合同，如果公司不同意我除了要求经济补偿金以外，是否可以要求公司支付双倍经济补偿金的赔偿金？...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时刚做完手术身体 。 请各位律师帮助 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职？ 2.如果我申请劳动仲裁的话，公司的行为违法吗？我可以拿到2n+1赔偿吗 ...
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请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找 未上缴的五金吗？ 再有就是公司前3年未缴纳养老保险，后3年给缴纳了，请问是否可以要求公司补交？如果我被公司解雇了，养老保险怎么缴纳，到领取的时候，去什么 ...
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在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他岗位，但是每天要 ...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容为：经 保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否公司必须同意？ 谢谢您的回复！...
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