6月2日口头辞职，6月3日正式在公司OA平台提交辞职报告，离职日期写的是6月30日，但一直未批，之后工作交接人员一直没能正常到位，因为我是管仓库的，月底时财务 时说有种货少几十件，要求我去处理，我未理会，现公司决定要我赔偿一半损失，请问合理吗？另外还说，以后有少货都算我头上，因为我没交接，我该怎么办？...
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期间，因公司经常失货赔款让我们全额赔偿，且从工资内扣除，我在10个月后走正常程序离职，公司能从我工资上扣取1300多的培训费吗？我咨询过同期培训并离职的 几个月离职，有的工资扣了500多有的扣了800多；也咨询过另外一批参加公司培训的员工，她们培训的续签合约是两年，有辞职的人被扣钱后去公司讨说法，那 ...
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，因为当时公司未注册成功，出于这个原因考虑，我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档 。我27号向劳动监察大队举报，劳动监察大队说我离职手续没有正常办理，对我很不利，并让我出示与公司有劳动关系的证明和工资未发的证明，不予立案。我想 ...
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，因为当时公司未注册成功，出于这个原因考虑，我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职，向老板说明了情况，并按老板要求对自己做的东西提交了说明文档 。我27号向劳动监察大队举报，劳动监察大队说我离职手续没有正常办理，对我很不利，并让我出示与公司有劳动关系的证明和工资未发的证明，不予立案。我想 ...
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那段时间是在公司上班的，除了办理了入职手续，但是那个纸在公司那里。现在公司愿意正常给我交7月份的金和工资，并赔偿我一个月的工资，但是不愿意赔偿我没签合同这 我需要搜集什么证据？我可以先领了公司愿意给我的补偿金然后再去仲裁要求公司给我不签合同部分的补偿金吗？另备注，公司要求我自己写辞职报告， 我没有答应...
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您好！公司异地搬迁，其他员工都正常解除劳动合同，进行经济补偿，而我们有十级工伤，公司说要么自己辞职可以得到一次性就业补助金没有工龄赔偿，要么有工龄赔偿没有工伤的救助金，请问这样合理吗？...
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而且也有消息说10月底根本不会有结果，在这样的条件下，我可以拒绝公司的工作安排吗？按合同正常工作我的工作范围? 我主要想了解的是： 1.如果我拒绝安排，公司不同意，我可以通过什么方式解决 2.如果公司非要安排，在负荷不了的情况下，如果我辞职可以要求公司赔偿嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力 ...
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，由职教经费列支报销。未取得毕业证书的学生，费用不予报销。” 在报名和录取期间公司均未与我说明这个内容，本人也不知晓。且也未签订《学历教育培养协议书》 以上的比例在公司报销了。我想咨询这样的情况对我从单位辞职有什么影响吗？学费是否需要退还给原单位，还有没有承担别的赔偿的义务和责任？通过正常的辞职手续 ...
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工资补偿吗？还是要求单位赔偿11个月的双倍工资。（3年来没有签过用工合同）本人和单位人事的干部沟通，她说我是劳务派遣工，不要和公司签合同，要签 到多少钱。我们单位现在好像同时有10几个员工辞职吧。（本人母亲是本单位退休职工）本单位工资是通过银行卡发放的。本人手上有11年部分工资条、工作证、工作牌等物。 ...
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金额十几万。申请劳动仲裁后关于社保方面的因为证据不足也没有赔偿什么的就只有拖欠工资的金额，出庭当天公司老板缺席，成功后老板也拒不执行。我们6月底申请的法院强制 查询进去就一直处于审的状态，这属于正常的吗还是？公司现在也处于经营异常的状态了，我们同事的工资还能拿的到吗？有没有办法或者建议的，谢谢您们了！ ...
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