，（2005年国营兴林木制品厂已经历经转制解体并破产注销）归位后林业局口头承诺（情况特殊）让张三回家等候安排工作。但一直未给张三安排工作，至2015年，张三通过信访 林业局答复张三在2005年已经和国营兴林木制品厂终止解除劳动合同（并非张三本人签字，张三本人未领取经济补偿金；终止解除劳动合同 ...
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，（2005年国营兴林木制品厂已经历经转制解体并破产注销）归位后林业局口头承诺（情况特殊）让张三回家等候安排工作。但一直未给张三安排工作，至2015年，张三通过信访 林业局答复张三在2005年已经和国营兴林木制品厂终止解除劳动合同（并非张三本人签字，张三本人未领取经济补偿金；终止解除劳动合同 ...
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没有劳动合同，但是每月有固定工资一千块打进卡里，没有社保，但是这种算事实劳动关系是吗？目前镇政府跟家人协商赔偿，但是赔偿标准肯定不及工亡待遇，我想了解，我应该怎么做会好一些？是跟政府部门协商还是可以同步走工亡鉴定向劳动监察大队提仲裁什么的？希望你的专业意见能帮助我全家人，谢谢！ 我本身是做人事 ...
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的，晚班到6点半打卡回家在上，因为是taobao客服的工作性质，所以考勤比较特殊。但是目前我们的工作时间是上五天休息2天，2个班，一个班是周四周五休息 每次都催，公司每次都已数据对不上还要继续对为由拖欠。提出要求给一份盖章的劳动合同不肯，辞职不批，目前公司提出要求我们（只有我们部门的）到另外的地方上班 ...
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年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济补偿。具体金额还未谈。请问，1我给公司索要多少钱合适。 给交5险一金。都是按国家标准交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的待遇吗，是不是应该按原标准一直给我工资到 ...
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是今天签订的合同，但是明天不想去了，我需要承担什么责任吗？合同上面没有什么特殊约定、只写了“甲乙双方解除/终止劳动关系时，因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权在乙方当月工资中一次性扣除应赔偿的数额”。我今天是第一天上班、没有出现任何错误。...
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的话，说不定要抵三个月的收入呢。 公司跟我们司机签有两种合同，一种是劳动合同，还有一种是车辆承包合同，每种合同都一式两份。但自从签好字后 做？ 我在网上也查过资料，但很难找到一些关于出租车司机的劳动保障的相关法规，也许出租车司机属于那种特殊劳动关系的劳动者，所以很难查到相关资料吧？ 能否请专业人士帮我 ...
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，全年实行四班三运转上班模式，即上三天休息一天。（国家法定节假日，在无特殊情况下2个班组。）由单位所持有的《加班考勤表》，本人2015年春节期间向 我旷工四天，已按自动离职处理，并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。 以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求不叫 ...
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时候，单位人力资源部给我打电话说算我旷工。在这之前，我已经向单位说明了家里的特殊情况，因为我单位是倒班，如果实在让我上班我也只能上白班而不能上夜班，并且 单。 请问： 1、如果我返回工作岗位后，是否真的不能够回家给宝宝喂奶，或者是否有其他办法？ 2、依据我目前的情况，公司是否可以主动与我解除劳动合同？...
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机械电子工业厅）1986年发的（内外线电工）技术考试合格证了。是带钢印的那种，不只可否按男55岁的标准办理社保关系?谢谢各位律师：请问、我们单位是在2006年破产的，当时给了我一份（终止、解除劳动合同证明书）是五联单，在这个证明书上（工种）一兰也是空着的 ...
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