我是一名厨师和用人单位签订劳动合同但是他没给我没买保险，请咨询老师该如何办。...
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大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做 走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定 ...
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单位因动迁，和我因经济赔偿协商不一致，是否可以强制解除劳动合同，我是无固定期限合同工。...
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你好，如果用人单位提出：经你在试用期内的表现，确定你不适合工作岗位的要求，并在2天内离职，而且是口头通知。请问单位这样做是否合法？需不需要书面通知？需不需要出具不符合工作岗位的证明？谢谢~...
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、单位目前有个“海豚计划”即精简人员计划（有内部邮件为证） 3、单位未在2011年11月5日支付10月份6天加班费（证据充分） 4、有劳动合同执行 超过半年。没有竞业禁止协议。 6、劳动合同上没有单位名称只有盖章，同时没有签字签收劳动合同。 请问：我是否可以要求公司支付补偿金和加班费。补偿金如何计算？...
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签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ ...
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我们违规操作。加上医院不愿投入开展新业务，我的自身发展受到限制，为前途在找到合适单位后向医院提出辞职，但院方以合同要挟赔偿十多万的违约金，其实院方为我进修报销 鉴于院方这样的制度，我很想知道的是，《临床输血技术规范》仅是个行业规范而不是法律条文？用人单位有没有权力“根据本院实际情况”要求我们去违反呢？...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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