试用期到期后，应主动向公司提出转正，否则工资按试用期算。同时合同还约定，试用期内，工作未满一个月，公司单方面辞掉乙方，不发工资。过了一个月后，试用期内，公司 了20天的工作时间，只肯给我800。我找他要，他说大不了你去劳动局膏啊。合同上怎么写就怎么来？？？想问一下，这样的情况下，我怎么维权~~而且公司 ...
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客服，当时刚好还有另外一个人和我一起，和老板谈好两个月试用期，两个月后转正涨工资，我们3月11号上班，过了几天两个试用期合同签了，但老板只留了一份自己没有给我们。5 领这剩下的钱，现在还没有领，我该怎么办？这样做是不是违规的，我是不是可以让他赔偿精神损失费，我该怎么维护我的合法权益？急！求求你帮帮我！...
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公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年），我还有两天带薪休假，休假结束后就过了试用期。我是否可以要求公司按照满半年不满一年给我进行赔偿？如果协商不一致的话，我应该怎么做？需要什么材料呢？...
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你好！我是因为面试的时候说好试用期一个月，但是到了一个月的时候找公司的管理人员谈薪资，他们一直拖我时间，过了十几天之后给我答复是低于面试时谈的薪资待遇，然后我就辞职了，但是后面十几天还按试用期时候的工资结算给我，因为他们答应给我转正，是薪资没到达到，我才离职的，请问这个问题怎么处理。...
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说我到现在还没转正，还在考核期，就是他们说的还在试用期，但是主管之前口头方面已经说明我转正了，他们还给出了好多我工作方面不能胜任工作的纸质证明，我据理力争，他们后强迫 朋友，公司校长以及其他的几个主管合伙起来逼迫我签文件，还不让我去上班，我不知道怎么做能让我的诉求得到合理的解决，希望律师您能给我些建议...
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来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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做工作（留下的背个处分，开除的赔偿半个月基本工资） 我们到劳动局仲裁科咨询了下，说公司开除不合法，要求我们跟公司要辞退通知书，人事因老板不在， 合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年的没办理转正手续的员工，工资怎么算，是基本工资的一半吗？2016年1月南京基本工资从 ...
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合同 当时公司说要盖了公章才可以把合同给我们 还说两个月试用期过了后就会转正就会买社保 当时签的合同里是每月30出粮的 到七月30的时候正常出了一次工资 8.30 吗？而且是降工资 我好好的她却降工资。辞职那天我要求公司和我当面记清楚我当月的工资 结果她们乱扣工资扣了八百多。请问我该怎么维护自己的权益...
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我2012.6.18进入公司上班，试用期三个月已过。但公司未给办理转正（入职时办理试用期合同）。由于个人家庭原因，于2012.9.20申请离职，公司却不批，压了差不多两个月的工资，我不可能自离的。我该如何维权？请各位专家明示！我没学好法律，不懂怎么操作！请专家们详细说明！谢谢了！...
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调到其他单位。服务期满后，按XX县XX文件进行管理。 四、新聘用人员在试用期内直接执行转正定级工资标准。 五、本合同其他未尽事宜按现行国家、省、市、县有关 个东西，第一次见到了这个文件，确实有调动、辞职赔培养费的条款。我现在还在试用期内，像我这种情况要辞职有没有正当理由？要辞职的话应该怎么做？合同里写 ...
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