我公司与某电信通讯公司签订协议，为该公司员工免费办理通讯工具与号码，并在一定的期限内不得停止使用或者转让他人，否则有公司负责该损失。协议有经办人签字并加盖公司财务专用章。但是该公司部分员工未按照要求，在使用期内，私自停用该号码，给通讯公司造成巨大的经济损失。 ...
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公司生产制造中心几位员工不愿意缴纳医社保，态度坚决，并主动拟协议承认自愿不交，但公司与之签劳动协议，是否面临日后遭到索赔的可能，我方应该如何处理。...
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公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？...
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公司与员工签订保密与限制竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司每年给予员工1万元的竞业限制补偿费，但是离职两年内不得在同行业就业，并且3万元须在离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？...
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公司与员工签订保密协议，其中一条要求员工离职后两到三年不得从事同行业工作。这个合理吗？...
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09年8月1日我辞职不干了，但是并没有书面形式告知公司，并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司，公司在与我签定合同后问我上保险的事我考虑上的太多，所以 那份不上保险的协议有法律效应，请问真的要赔偿嘛？那份协议自愿不上保险的有法律效益嘛？另外签订协议后公司并没有以任何形式给予我保险的补偿，应该吗...
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公司与员工签订劳动合同，有的员工签订了劳动合同但不想入保险，公司应该写一份关于员工自愿不如保险的协议吗？...
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扣发，请问法律是否会支持所谓的不可抗力因素，而形成对员工不利的情况？ 2、公司未下发文本及与员工签订协议直接要求员工本月（5月）执行87.5个工时制，并且告知下个月发本月工资也只会发40%，请问员工是否应当执行公司所说的87.5个工时制，并且这样发放工资是否违反劳动合同？ 3、公司制度 ...
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扣缴完毕，现公司正在清算，公司办理确权给职工个人。需国资委批准，国资委说，房产为国有资产公司与职工签的售房协议无效，且不符合国有资产处置规定。不给出批文，不动产中心就无法进行办理分割确权给职工。公司与员工签订的售房协议经公证处公证过的，怎么就无效了？就是公司国有资产，收了职工的 ...
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了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想 ，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉员工了，寻求广州专业律师帮忙，美容院这么操作了很多年，这对于社会有危害的！...
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