我是城镇户口，一四年六月来上海闵行入职一家正规公司。公司制度是给城镇户口缴纳五险一金，但是公司给我交的三险，并且没有交公积金。到现在是一六年七月了。两年了。前两天我去问公司人事，公司说可能搞错了会帮我查明原因。请问公司有没有违反劳动法，我可以要求公司赔偿吗？我 ...
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在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度，离职要提前两个月，否则扣一个月工资，现在申请劳动仲裁，胜诉几率大不大。备注：可举证内容：两个月社保记录，考勤，工资表，工服。...
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您好！我在公司工作了6年，我因为动手术需要跟公司请长假！公司却以公司制度让我签了离职书！这样公司是不是属于变相裁员！我可以要求公司给赔偿金吗？...
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请问一下，参加工作已有7个月，因公司制度不合理，我打算辞职，但是公司扣了我们四千多块钱，刚毕业进的公司才转正只有三千多一月，所以扣四千多我觉得很不对劲，公司的理由是我们我们签订三方协议时他给我们加了一份附加协议要求干满三年否则赔偿三千元，其次是按公司要求参加公司 ...
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公司还在申领营业执照，4月29日开始试业，本人5月1日入职，没有签订劳动合同，公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后无果，经理口头一句不喜欢做可以走，本人就自动离职。公司每月15日结 ...
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我与物业公司签订劳动合同，根据合同规定岗位实行标准工时工作制，实际情况是公司要求我每周工作五天，每天八个小时，但是工资条上没有给加班费，因此我向公司申请补发周末加班工资，被公司拒绝了，后来我向劳动局申请劳动仲裁。因为我现在还在职，公司却以我去年迟到太多，违反公司制度辞退我。...
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日常账务处理提出这样或那样的操作不规范，12月6日 以工作中出现违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退 不出书面通知的情况下，‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益 ...
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公司有两兄弟故意找擦后，发生争吵，我被两人群殴，在还手时我也用我正在工作的工具将一人刺成一点外伤，公司说我在公司打架为由要罚款500元，我这算违反了公司制度吗，该罚吗，公司老总说只要你在公司打架，无论什么情况我都得罚。...
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公司前段时间（应该是在3，4月份的时候）制定了一个荒唐的“制度”，每天需要给领导发一条手机短信汇报当天工作，如果不发者，没有发的短信按 ）。我知道公司已经违法操作了，就是想问问，到底严重到什么程度？会承担什么样的后果。公司是重庆的，请相关律师结合本地的一些法律法规的条例给予剖析。谢谢！如果我提出申诉， ...
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一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的一部分内容： 《劳动合同书》 八 在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方（自己）违反国家法律法规、公司制度和合同约定，给甲方利益造成重大影响、损失或损害的，依公司 ...
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