申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资1800（每月）*3个月=5400元。 请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资1800（每月）+300（6天）=2100元 事实与理由 合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申请人在被 ...
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在单位工作刚满一年零几天，劳动单位未与劳动者签订劳动合同，辞职报告交上是否可以直接走人...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，四月份起已在用人单位上班两个月，现在已经六月还未发工资，去查了一下工资与应聘时说的相差甚远，劳动者该如何维权，用人单位没有发厂服工牌等，现有证据只有一张五月份的考勤表?该怎么办？...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以自动离职？...
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您好，事情是这样的。本人在某家具公司工作一年零五个月，未签订劳动合同，现在出于一些原因离职了。事先和公司领导交流过，并递交了辞职报告书，第二 ，这种情况可以申诉吗？我看到劳动合同法第十四条(三)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这个 ...
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同乡，您好。陈律师，您好，我想问一下。如果用人单位从未和劳动者提及签订劳动合同，但又未与劳动者签订劳动合同，用人单位是否需要补偿劳动者呢？...
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陈律师，您好，我想问一下。如果用人单位从未和劳动者提及签订劳动合同，但又未与劳动者签订劳动合同，用人单位是否需要补偿劳动者呢？...
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3月12日至2015年6月30日形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，依据《 事实: 从3月12日正式在新大华医院上班至今、已经满三个多月，未与我签订劳动合同;而且在3月25日领到5145元（20天）工资后，连续三个月新 ...
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