你好，我想咨询跟学校签订合同，合同未到期，我想辞职且在离职前提前递交了书面申请，在签订合同前校长也说有正当理由提前一个月递交就不会扣除工资，但是学校合同上说在五月三十一递交申请，双方同意后可解除合同，否则有权扣除一个月工资，我当时对我们的对话没有录音，但是我曾经跟我对象聊天和我妈打电话说了 ...
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做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示不接受，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在 条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资） ...
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有经验不用试用期就直接签订了一年的合同。但现在我觉得不适应该单位工作，已经提前一个月递交了辞呈，领导也同意接受了我的辞职报告。但现在一月期满，单位却说我 有一条双方约定的条款，上面写明要提前一个半月交辞职报告，而且合同未到期是不允许辞职的，如果我坚持辞职，则我最后一个月的工资不予发放，并要缴纳5000 ...
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您好！我产假2012年1月4日到期，合同未到期，因宝宝尚小，公司没有哺乳假想辞职。请问我需要提前一个月（）打辞职报告快递至公司符合法律规定吗？青岛的生育津贴是每月月底往卡里打钱，要是单位12月15日不给交保险是不是12月份的生育津贴拿不到了？谢谢您。...
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上只有因公司原因最低工资850，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年 人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我 ...
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上只有因公司原因最低工资850，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年 人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我 ...
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上只有因公司原因最低工资850，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年 人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我 ...
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几个人的事，公司方面已经招人招了1年多了，一直没有招到人，我现在想辞职，但老板以没有人与我交接，以及一些我来之前就存在而无法解决的事为由，不 我发现我劳工合同5月到期了，公司及个人都忘记了，所以一直未续签，请问这个要怎么操作？ 是我提交辞职报告就能直接走，还是说要续签一个合同，再提前30天提交报告？ ...
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咨询，帮忙分析一下，多谢. 我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业 ...
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请问合同到期后公司未联系我续签合同，合同是在2013年1月31日到期，我当时签的是有固定期限合同。我1013年2月26号提出与用工单位终止合同我 失业金吗?用工单位说让我提前30天提出，并且按照公司规定来要写辞职报告不给我享受失业金。还让我30天后再走人否则就算违约，要我赔偿一个月的工资还有我的加班 ...
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