于今年在一私人公司工作四个半月。在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同。也未按时交纳社保。因我6月11日进公司上班现以正常离职。也于 根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前进公司承诺说适用期一个月后签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1255170.html-
了解详情
公司和一个聘用一个半月的职工产生工资纠纷,经劳动监察大队调解,最终协商解决,该职工写好收据并撤案,原以为事情已经解决,现该职工又以未签订劳动合同为由,去走劳动仲裁,这样的问题该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-16228968.html-
了解详情
法规,歧视、损害退役士兵合法权益,未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的单位、个人,由当地人民政府责令限期 直接责任人依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款,并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。 请问这一 ...
//www.110.com/ask/question-8704293.html-
了解详情
您好 我是一私人企业的职工,从事电力行业,我从09年9月入职到12年10月一直未签订劳动合同,12年10月也后才开始签订合同,两年期,现在合同到期,如果我不想干了,或者公司要与我解除合同,以前没签订合同的三年我能要赔偿吗,能赔偿多少,求解,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2252326.html-
了解详情
人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜,在她负责该项工作期间,劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签,包括她自己的劳动合同,现在她提出劳动仲裁,请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金,未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-1538158.html-
了解详情
我在一个企业工作一年零九个月,未签订劳动合同,现在企业破产了,在赔偿方面,企业只赔偿了我两个月的工资,我想咨询这样赔偿是不是合理,没有签订合同,是不是需要赔偿双倍工资,企业的说法是工作时间超过一年了,转为正式职工,不赔偿。而工作不满一年的职工赔偿了双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-3324590.html-
了解详情
解除劳动合同,签订了双方同意解除劳动合同的协议,单位给了劳动者相当于2个月的工资补偿。按照在该企业的实际工作天数折算,劳动者在该企业还有4天未休年假, 法律法规的规定应该按什么标准补偿劳动者?现在该企业认为,因为是双方协议解除合同,不是企业开除该员工,也不是该员工提出休年假而企业不同意(因为是企业方面 ...
//www.110.com/ask/question-2583299.html-
了解详情
,我是江西萍乡的,我想咨询下以下问题:企业未跟员工签订劳动合同的情况下(未购买社保等其它保险),工作了近两年半(工作时间是2011年至2014年3月21日 上班了,他会补发我本月满月工资,下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下,我可以得到什么补偿或赔偿?我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人,他说 ...
//www.110.com/ask/question-2352010.html-
了解详情
,我是江西萍乡的,我想咨询下以下问题:企业未跟员工签订劳动合同的情况下(未购买社保等其它保险),工作了近两年半(工作时间是2011年至2014年3月21日 上班了,他会补发我本月满月工资,下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下,我可以得到什么补偿或赔偿?我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人,他说 ...
//www.110.com/ask/question-2351626.html-
了解详情
7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了 整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算,老板说我是属于承包。请问:像我这样的 ...
//www.110.com/ask/question-269172.html-
了解详情