，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准来算300一天，一年法定节假日3900每人每年，共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元 ...
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我在2016年与公司解除了劳动关系，当时我们不知道自己还有节假日工资，只是每月多少固定的标准，前段时间听说公司给在职的员工补发了建厂到现在的所有节假日工资，我想咨询一下，我还能要回我在职时的节假日工资吗...
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向公司（节假日赔偿）提出劳动仲裁要拿什么材料吗？比如节假日上班证明等...
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上班两个月，8月15只休息啦一天，10.1承诺有5天的假期，10.1值班现在调休，公司告知没有节假日，而且一年12个月，每月只有4天假，没有任何节假日，也没有工资补助，现在只办理了入职手续，并没有签劳动合同，入职前说3个月签合同，一年交社保，我可以走劳动仲裁吗，具体怎么做，谢谢 ...
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公司当初承诺的法定节假日现在告知没有法定节假日，已上班两个月，没有签劳动合同，只填啦入职表，可以走劳动仲裁吗...
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在装修，一直有电钻声音，打电话向物业反映。物业给出的回复是周一到周五 上午 8:30-12:00 下午14:00-18:00可以装修施工。周末及法定节假日是上午8:30-9:30 下午 14:00-15:00之间禁止噪音与异味施工。说的是违反这个时间点的话 可以打电话让工作人员过去制止，如果是在这个 ...
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国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。...
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我在医院上班，节假日导休扣奖金吗？院方说每天工作按工时算，节假日加班每天给50元，这样的做法正确吗？我们每年有教学假，修一天按日扣，不休每天给5元钱，这种做法正确吗？...
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在KTV办理了一个金卡会员，里面清清楚楚写了会员的权益是:除法定节假日以外，均可享受免房费 在KTV办理了一个金卡会员，里面清清楚楚写了会员的权益是:除法定节假日以外，均可享受免房费。 但是星期天星期六不是法定节假日啊。可是KTV就不认账，不给我免费开房，只有星期一到星期五才开房。这不是欺骗消费者 ...
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平时加班不给结算工资仅补休，分级别，对于我这个级别（3级中层管理人员）法定节假日、周末和平时的加班都不结算工资，仅按1：1补休 。其中补休比例和 节假日的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我 ...
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