任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（该公司本月发两个 事先说好的试用期内工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的 ...
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任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（该公司本月发两个 事先说好的试用期内工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的 ...
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你好，我是1名电子场的员工，就是我想咨询1下，在试用期内，我辞职单上写了是26号走，而且厂方也签字同意了！现在今天又让我直接明天去办离职，说是上面的安排没有理由！厂方不说明理由，直接让你辞职不合理？...
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，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交上去了，本来上个月月底应该批的，公司以各种理由拖延我辞职！月底突然跟我说，让我不要跟别的员工说，公司批准我放长假，又跟我说辞职 ...
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本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11 的任务，我现在完成了14万。但是我想辞职，因为我们老板是夫妻档，女的瞒着我们老总在背后说了我们员工的各种不好，在员工之间各种挑拨离间，只要稍微反驳她一个字的不 ...
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责任。 第三十七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则乙方 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的 ...
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健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准 ，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理...
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们都说：转正后也只有3险或5险，公司不给员工交公积金。我手头的证据有：劳动合同（试用期合同），手机拍摄的公司打卡机打卡记录，公司QQ群信息记录，公司 ？ 问题2： 辞职材料上怎么写，是写公司没有缴纳五险一金辞职，还是随便什么理由都可以？ 问题3： 为了能拿到赔偿（最好拿到现金），我该如何做？ 问题4： ...
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了！而且是在辞职上月工资中扣除的！对方理由是：当时跟员工已经交代过了，要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息，二来我试用期提前3天就可以了，凭 试用期也规定提前1个月？ 请问，对方公司这样做，是不是“违反了劳动合同法”？ 我能以什么理由，把无缘无故被扣除的应由公司承担的社保给拿回来？ 谢谢！...
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