公司注册信息里没有他）、C领导是总裁（一般面试等事务由总裁决定）、D员工负责公司所有的事务包括招聘，这是前提。 我当时是通过智联招聘投递简历至此公司，由D 金+试用期1个月（试用期工资6000），最终确定次日入职。 第一个月发工资发现少发三天工资，询问才知道说是有一个试岗期3天是没有工资的（面试没提过 ...
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于2月14日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期再说，现在我要辞职，公司以没有做满俩个月为理由不给我发工资，请问李律师，我要以什么方式要回我的工资！我昨天打电话到鼓楼监察大队投诉 ...
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确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限：自2011年1月1日起至法定终止 以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工 ...
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，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的。而我原本是 刚过了2个月试用期，完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 请问我该怎么办，公司要求我4号去总部解决，不接受就自己辞职。但现在是年底了，找工作也不是 ...
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工作半年准备辞职参加国两次单位组织的培训，签订过服务期协议书，里面一条写：如在合同期内，员工因个人理由解除劳动合同，员工必须按照劳动合同约定事项约定承担 应付出的培训费用，同时向企业支付违约金（违约金支付标准：贰万元整） 辞职要求交两万六，其中六千是培训费，我看法律条款里说违约金金额不得高于培训金额， ...
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我是签了三年的合同，上面有六个月试用期，我在公司工作了三个月多点，提前三天辞职，公司不批理由是他们给我提前转正了（试用期工资记时，过后记件），这种情况该怎么办？...
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号找领导说我申请辞职的事情，领导说我明天 就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资， 包括请假的问题，大家都是按照惯例 在工作日志中注明调休与请假信息。员工也是人，家里也会有事情。也会有 急事。本人一般没事很少请假，除非真正遇到急事 ...
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一份公开信承诺不会裁员，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：新来的经理看我不顺眼，可能他想借这次公司整合刚 想我主动提出辞职。 劳动合同期限聘用期2015年03月04日开始至2018年03月03日期满，期限三年，其中试用期六个月 。 公司要是以试用期不合格的理由辞退我， ...
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公司以试用期不合格为理由辞退我，而事实上，招聘我的时候是有人辞职，我去上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退 咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在离职状态那一栏里勾选的“辞退”选项。我想 ...
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、合同情况 我于2007年11月28日来到北京鸿腾伟业物业管理有限公司工作，试用期两个月后于2008年1月28日签的正式合同。于2010年1月28日签的第二期合同 ！ 在这单位上班时间是周一到周五我跟另一名同事一起上班(但是有时候我同事辞职就我一个人的时候，就我自己上班了)，到了周末我俩各值一天。在这 ...
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