，经电话联系得知劳动监察已经去过公司，我便与人事经理约好28日下午去公司拿合同和辞退通知单，但去以后，公司还是要求我在那张表上签字，于是我便给监察打电话，监察 合同在话我可以去监察拿一份合同复印件。我不明白了！那张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格我到底能不能签？ 我能不能要求赔偿？...
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离职（没有书面的，口头由我所在校区主任通知）。我和主任说好工作到10月31日。11月2日我去公司人事部办理离职手续，结果人事部的人说：公司已经把11月份的保险缴完 人管。 现在我也没法找公司的人了。劳动局也没有给出个很明确的说法。 我以后打算做兼职，所以时间还是充裕的。。。。 我现在应该怎么办呀？？？...
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我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月 别人说，我答应你的部分没有了，你这样叫我面子何在。现在情况就是这样。 我还是给老板写了一封邮件，解释了原因，并恳求老板再考虑一下，我们最好是内部友好 ...
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然后我男朋友那边就休息，然后她就辞了职，然后我这边的话也想辞职。然后我就跟老板他说哦，我这边想离职，你看什么时候找个人来接收一下，看看什么时候放我走。然后 天也就是昨天他说，我打乱了他原本的计划。然后说了好多一大堆的东西。然后我还是确定要走。然后他跟我说他上个月给我算多了半天工资，我叫他从这个月里面扣 ...
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的培训师说家里有急事今天就要回家所以不做了，不去培训了，培训师问我只是请假还是不干了，我跟她说我家里有事不知什么时候能处理完，所以只买了回家的票 ”我询问她我怎么旷工了，她说我在试用期间没有提前申请离职是旷辞。 在我们入职培训的第一天公司有简单的说过辞职要提前30天，但是没明确说是试用期也要这样，而且 ...
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内提前三天辞职就可以了，我向经理提出，一开始口头提出他说我还没适应，适应了就好了，后来用微信向他提出，他就说不行不能离职，除非找到合适的人顶替我的位置，现在都第四天了，他还是没有回来，辞职他也没批，劳动合同都没签，我该如何辞职并取得相应的工资呢？...
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我是某公司部门经理，今年3月打算离职，老板当时让副总找我做思想工作，说公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个 赔偿公司。后来4月份发工资才知道工资不当没有按承诺的加，还减少了。一气之下我只能选择辞职。 因为顶撞了老板，我的辞职被批准了，公司规定要在满一个月才能离职，但我怕公司会 ...
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人在上海工作 1月15日邮件方式提出辞职，合同到20日到期，到2月29日没有拿到退工单和离职证明 各种手续已经办理好（人事告知就在等流程） 问 1， 工单和离职证明是2样东西么，要和新公司签订合同需要2样还是需要其中一样 2，退工单和离职证明最晚什么时候必须给到劳动者 3，如果公司拖欠，有什么方法可以 ...
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写着若辞职，要扣除一个月工资。我做了半年左右，决定辞职，只提前一星期提出辞职，公司老总不同意，一定要我交接好才放我走，但是我急着走，我是希望可以在一个 ，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还是要离职，公司扣除我一个月的工资，是合法的吗？...
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没有年终奖一年辛辛苦苦什么也得不到挺可惜的。我们都是普通的工作一族，年终奖还是收入的挺重要的一部分的。相信大家很多人都面对这个疑虑，所以很多时候要等到发了年终奖才辞职。但如果年终奖是我们应得的劳动权利的话，就好了。 百度说:因合同期满离职的员工，可以和公司协商年终奖的问题，协商 ...
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