走正式辞退流程，申请人可以尽快办理手续。朱滨表示：辞退流程是否有赔偿金他本人不清楚，请孙齐心（人力资源部主任）约谈申请人。 2015年9月9日，金 就业，申请人有两个选择：1,申请人主动离职，公司口头承诺赔偿金照常支付。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金玮没有告知此协议是协商解除劳动合同协议， ...
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有差不多十年时间了，开始有签过几年合同，中间断了两三年，然后最近两年又签定了合同。 问题一；前些年合同自己没保存有，现在手里只有一些工程文件可以说明 ，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签的合同，是否可以从开始到前第三年都可以要求双倍工资赔偿。 问题三， ...
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2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。 证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录； ...
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19年入职公司,没有签劳动合同,后来转正时也没有签劳动合同,只填了一张职位变动表,20年找人事问过两次签合同的事情,当时人事找理由推掉了,一直到现在2023年都没有签合同,可以告公司双倍赔偿吗...
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年变更了法人，才开始给上社保，劳动合同07年初签过一次一年期的，09年签过一次两年期的，2011年初到期后没再续签，我现在因09年的公司的提成制度无辜变更，要申请劳动仲裁，请问就2011年1月到5月这期间没有劳动合同是否也可以申请双倍赔偿？、...
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，试用期1个月，试用期工资800元，没有保险，1%的提成，过了试用期多发260元保险，也就是1060元，可是一直未签劳动合同，每月15号发上个月的工资。在 、电话、地址，怎么办呢？代理也算是独力的法人吧？ 3.没签劳动合同能够申请要12月24号以后的双倍工资吗？ 4.丢了的服装现在还没找到，如果我朋友 ...
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做了 1是不是只要向公司打一声招呼就随时可以解除劳动关系，不需要公司的认可 2公司现在如果跟我补签合同，我不愿意签，要走人的话，除了公司付给我每月双倍工资外，还有没有其它赔偿 3公司也没有向我买任何保险，我该怎么样做 4最后一个问题：既然没有签合同， ...
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压力申请了离职，但是离职后公司也一直未结清工资，并且没有给出确切答复发工资的具体日期。现在想申请劳动仲裁，第一：申请两个月的经济补偿吗（入职时间2019年7月8日）；第二：在19年入职的时候公司并未与我签订劳动合同，今天3月份才补签的劳动合同，请问没签合同的那几个月可以追究双倍赔偿吗？；第三：入职 ...
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13年11月到的这家公司，14年1月份，当时收到了两份空白劳动合同，让我单方面签了字，然后邮寄到公司。说是盖好章以后邮寄给我一份。到今天（ 提出离职，是应该提前30天告知公司，还是说可以随时走人？ 关于赔偿，如果算公司没有和我签订合同，那么到底是获得最多11个月的双倍工资还是说再获得11个月的工资， ...
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（当时还有另一人一起做保洁工作），也是工资1600左右。没有签订劳动合同，也没有交社保。后来在2010年，因弟弟经常帮弟媳做保洁，所以就决定将卫生全部包给 最后不了了之。现在弟弟说可以啊，把他的钱赔给他，他马上就走。 请问： 1、这种是否承包关系，是否有赔偿？ 2、如果需要双倍工资赔偿，是按现在的工资 ...
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