接到公司口头解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗 年未休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能 ...
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5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后3月份跟公司争取 17年9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能 ...
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中国证券登记结算有限责任公司办理完成股票登记之日起算。 2、当存在约定的服务期时，如因乙方的如下行为引致甲方解除与其的劳动关系、雇佣关系或者由于乙方的行为 违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与甲方订立的劳动合同或聘用合同； 3、如果乙方存在本条第2款所列 ...
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的，条款中规定了几乎所有跟IT相关的工作都不可参与，竞业范围也没有经过协商，公司单方面制定。如果这样将直接影响到我后面的就业、生存问题。公司这样 那么一句话，是否意味着以后公司不用给我任何补偿，这种做法是否合法？ 5、合同还规定，如果违反不竞争约定，必须与新的用人单位解除劳动关系，并且赔偿其10万元 ...
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，到今年6月1日已经满5年，而我和公司今年1月1日又签了一年，可上个月6.25号，他们单方面解除了劳动关系，说我严重违反规章制度、工作态度不好，并且从 一直克扣我劳务费，意思是逼我自己辞职，我一直没有写报告，他们就直接和我解除了劳动关系，请问我能为自己主张什么权益，如果提出劳动仲裁，需要准备些什么？...
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概况： 1、本人入职2月余，因公司未为本人签订劳动合同，未购买社保，本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁， 与本人确认。 4、第一个月的工资单，本人出于保住工作，且工资亦足额发放的原因，未敢提出异议。 恳求各位律师伸出援手，给出专业意见，感激不尽。...
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劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假申请单同时发给行政部经理以及营运部经理，行政部 算清为由一直拖欠至今，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现请问律师如果我要告老板拖欠工资以及单方面解除劳动关系和未交社保，未签劳动 ...
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规定办理。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向公司指定的机构或自然人转让其相应股权，……,在股权 反对呢？ 2、董事会监事会的决议能有法律效力阻止公司内部股东之间自由转让股权的权利吗？ 董事会有权力单方面不同意转让吗？ 董事会可以将这样反对的意志强加于 ...
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公司贴出通告：只有当劳动合同期满而离职时（本公司单方面提出终止其劳动关系的），本公司才会在《终止（解除）劳动关系证明》表上确认并加盖公章。 公司这样做合法合理吗？如自已没到合同期辞职，公司就不会在证明上盖章，哪失业保险就拿不到！请问这样合理合法吗？请解答谢谢...
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！ 今年7月1日因身体原因提前一月开始休产假至今,休假前由于工作的特殊性单位提出需要我老婆帮忙找一人顶替其岗位，现在顶替的人因为待遇问题离岗，单位要求 ？ 哺乳期的时间是小孩出生后几个月？哺乳期内单位能否单方面解除劳动关系？ 如果在现单位要解除劳动关系，我们是应该将劳务公司还是现工作单位作为上诉对象？...
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