公司工伤管理规定 -法律咨询搜索

麻烦律师们给看看《合作协议书》有没有什么漏洞

发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。如果丙方违反国家法规和厂方规定的情况下照成的结果有丙（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。（三） ...

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看看《合作协议书》有没有什么漏洞

发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。如果丙方违反国家法规和厂方规定的情况下照成的结果有丙（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。（三） ...

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帮我看看这个劳动合同

日止。二、基本权利和义务：甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定劳动保险及福利待遇：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元， ...

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请问我这个劳动合同有效吗？如果无效的话，我能不能马上解除劳动合同？

权益和信誉，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作。 8．在合同期内，乙方被外派时必须遵守国家法律法规，遵守客户各项管理制度和纪律，服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查 ...

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社保与法定工作日加班费

）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护（一）甲方按国家（盖章）乙方：（签名）法定代表（委托代理人）：年月日年月日我在公司到目前已经5年多时间: 我一天工作9小时,一个月休息一天. 以下是我 ...

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行政申诉状

月1日起至2012年6月30日止，工作岗位为配网管理及抢修，用工单位是耿马鑫能电力有限责任公司，派遣期内常住地是河外供电所，合同签订后，2011年7 伤害或者发生事故下落不明的；云南省实施《工伤保险条例》办法第十五条第（四）项之规定，李曜坪是在用工单位耿马鑫能电力有限责任公司指派到贺派供电所出差期间， ...

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本人签了个不该签的合同,现在想反悔,这合同能判为无效吗?谢谢了

乙方试用期的工资标准为元/月。（三）乙方试用期满后，月工资为按公司给予规定执行元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位 4、乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反 ...

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这份劳动合同对双方合理吗

品牌形象。 4.2遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 4.3保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据、文件规定，不得利用职务之便图谋私利。 4 不可意气用事，更不可故意刁难顾客。 4.5有义务完善店面与厂家、客户、装饰公司、工人的协调及服务品质，提高工作绩效。 4.6爱惜店内财物，控制各项 ...

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在工地干活被杀害.怎么能获取赔偿

痊愈）。9月7日早晨，张某胁迫李某一等人罢工，由于张某既不属于工地的管理人员，也没有获得施工单位及包工头的允许，更和李某等人没有隶属及管理关系，所以李劳务公司承包了3号楼的建设任务。但是该劳务公司并没有与李某等人签订任何书面的合同，也不知道总包中国建筑六局是否按规定为李某等实际施工人缴纳相关的保险（ ...

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劳动法仲裁草案寻求赔付以及金额

约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个 ...

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