入职至今。公司存在一下问题：1，从入职到现在一直未给缴纳保险，要求了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上 应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多的有力证据，请问我该怎么办？需要尽力搜集那些资料 ...
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信营销任务，强制购买产品，从4月开始工资里的绩效工资被用来考核分销指标，按比例发放，因未完销售任务，工资被扣除约3000块，（注我们工资平时发一部分，年底发 就直接没了，表上有写明，请问我该如何维护自己的权益，需要提供什么证明？此时离职是否应该得到补偿？公司平时社保也是按最低标准缴纳，是否违反劳动法？...
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月26日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 请求事项: 一、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同 。 合计金额：20975元 我现在有几个问题1.仲裁庭说社保部分不归他们管，这个是否属实 2.现在公司在找人串口，说我在职期间都是试用期， ...
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、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各月工资中抵扣。 第二 解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律 ...
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我在一家公司担任销售与其签订了一份劳务合同工资是2500元，一份绩效考核协议（市场维护费5000元) 问题一：每个月只发放绩效考核协议里市场维护费5000元 是按5000元标准缴纳，请问这是否合理？问题二：绩效考核协议里面考核规定要只要有一条未达到就会扣款，考核有4项扣款比例为50%.20%.20%. ...
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我公司实行的是包干薪资，请问包干薪资是否合法？如果我加班了，能不能在包干薪资外取得加班工资？另外，如果我要求购买社保医保，那么费用是自己出还是按公司承担和个人承担比例缴纳？...
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公司说是按2311的基数交保险，那我个人交多少，公司交多少。 还有个问题，我有个手机之前摔过一次，隔两天话筒输出坏了，其他地方都没问题，我拿出修，他要给我换话筒输出的那个部件，结果没修好，给修坏了，开不了机，他说我之前摔的问题，跟他没关系，我能让他理赔吗？...
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大家好，我想请教专家们，我是外地务工人员，个人在老家缴纳社保和医保，单位按照比例给报销，现想问妻子生小孩休产假期间公司应如何支付工资，包括男休护理假几天，工资如何支付，谢谢！...
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您好，我想请教专家们，我是外地务工人员，个人在老家缴纳社保和医保，单位按照比例给报销，现想问妻子生小孩休产假期间公司应如何支付工资，包括男休护理假几天，工资如何支付，谢谢！...
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