律师，您好！ 本人2011年3月入职一家酒店管理公司总部，并签订了不定时工作制的劳动合同。公司只给缴了四险，无公积金和失业险。一年后，本人被公司派往外地分公司工作，劳动关系一直在总部，工资一段时间由总部发，一段时间又由分公司发，但都是用同一张工资卡。在职期间， ...
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结束营业，要把公司员工全部撤裁掉，我是2011年11月进的公司，合同未过期，属于公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师，律师说可以按照双倍工资赔付，因为公司违法解除劳动关系。介绍下公司情况，公司经营状况确实不好，但把员工撤裁后，不会注销公司，而是继续保留。当然 ...
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（上下班要打的卡），上班服装一件。还有和总监的电话录音，可以证明事实劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？那工资可以按本地最低工资标准要求吗？好像还有什么25%的赔偿...
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入职适应期三天无工资也不算在试用期合同里，后期签署了一份为期三个月的试用期合同，试用期过后不续签，至今已过了半个多月的时间，昨天才口头通知被辞退，以试用期考核不合格为由，但不出具辞退证明，我想要要求赔偿，我该怎样维护自己权益？...
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您好，我是非应届生，入职签署了一个月的“实习协议”；入职四个月未缴纳社保，未签劳动合同，后又以单位暂不设该岗位为由把我辞退，想走仲裁，请帮我分析下利弊，哪些方面可要求赔偿...
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说我威胁公司，说公司要走法律程序要求什么仲裁审核我之前工作达不达标还要求什么赔偿让后我以后哪个单位都去不了我怎么办呢？我现在离职手续办了，辞职申请 了一个星期了 领导就是死活不同意 因为我们公司20年从来没盖过这种章 我要求出具个劳动关系解除的证明也不开 我合同今年4月份到期了的 我看过处了我一个人 ...
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我在一个建筑劳务公司工作了差不多一年的时间，在期间未与我签定劳动合同，未购买保险，现在老板以公司要倒闭为理由要开除我，请问我可以要求赔偿吗？应该怎么做？...
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工伤过后，单位代我写了辞职报告，前面还有份解除劳动关系的报告我没看类容就签字了，没看后面加了本人与贵公司所有款项已结清，无任何纠纷，现在一分钱没拿到都一年了，工伤认定下来了，伤残九级可是单位拿着我的辞职报告不给钱我该怎么办。。。急，我该怎么维权，谢谢...
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您好，我想问一下，如我与公司解除劳动关系，公司是否应将我的所有薪酬一次性支付给我（包括提成及担保时扣押的款项），若与公司签订的协议中有一条规定是 所剩提成在另一时间支付并与我签订相关协议，我的权益是否能有保障，而且公司只与我签订了销售任务协议并没有与我签订其它的劳动合同，请问我是否可以追加赔偿，谢谢！...
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