1、公司每月扣风险金，可以不受提前1月提辞职申请，自动离职不？第二，可以申请仲裁合同无效不？ 2、加了两个多月班，不发加班费。这个如何算加班基数？合同上写的工资只是实发工资的近1/4，如何解决这个问题？ 谢谢!...
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辞工~老板同意了没有要扣工资，等到我去拿工资那天他说要扣我损坏刀具的损失~~我做为学徒要付全部的责任么？？？？我来之前他口头说过撞坏刀要赔偿全部损失~但他没 调机~这本来就会出问题~他还不在一边教我~现在撞击要我付全责对了~我辞工是因为他说我每天做10~11个钟~但进来后每天做12个钟以上~~没加班费...
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底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是服务行业，她说就算九点五十 ，但她收了没有签，我也没去上班了，她老公说我这样算自动离职，要扣我工资，但我之前也问过她如果我10点能准时下班也可以，但她不行，说 ...
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我这个问题很复杂 我是通信行业劳务派遣修电话线的 没有节假日 动不动的还扣工资 现在公司重组了 以前是网通 现在是联通 我想问下 有没有那位律师能帮我要回加班费的...
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公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有 一个月，如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。问题就是不同意辞工，公司不放 ...
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公司待遇如下： 工资：900 （1）没有休息日，也没有加班费可以拿，节日期间正常上班也没有双倍工资。这样是不是合法？ （2）还有公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （3）公司要扣我的 ...
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您好，律师。我想向您请教一下，我是去年9月1日来的本公司，当时老板承诺加班有加班费，一天8小时，一月4天公休，每月15日开工资。当时并没有 1月份工资没有开，等到3月17号 我去开工资，前提是16号开会说工作出现工作问题扣20%的工资，17号早上开会公布，由于是公司例会我并没有反驳，18号开工资直接扣 ...
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有几个问题；1：因采购时失误，货物单价写错多打了货款，事情正在协商与厂家解决，公司现在扣押了我的工资，说事情没解决就不给发；2：经常强制加班，从来不给加班费，而且大多数是口头说的，没有发通知，该怎么办。3：公司高开发票已经几百万了，之前老板让我负责的，刚开始不 ...
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了。现在算工资，说我未提前说辞职要扣三天工资并且说没有加班费，10号到11号她额外请了督导去完成我本来该做的工作，这个费用该由我来支付，请问这样 各种加班加点到深夜。12月10号要求连续工作两天两夜，我无法接受提出辞职，当时说的是10号白天我不去公司，但是晚上我回去布置现场帮忙，老板当晚给我发微信说让 ...
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有4天休假的。现在的问题是：下雨天，没什么特殊情况的话基本都是上不了班，安排休息的（因天气影响，无法正常上班，我们叫雨休，这个安排休息的不扣工资的），有这些雨休的情况下，如这个月有4天是雨休的，一方面公司不会多出这4天休假的加班费，另一方面员工在下雨天休息了，员工想着这个月还有4天的假期又要休完 ...
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