提出辞职，必须在所负责的工作告一段落的前提下，提前一个月以书面形式向甲方提交辞职报告，否则应赔偿甲方的下列损失： 1、甲方招收录用其所支付的费用。 生产、经营工作造成的直接经济损失。 在辞职申请未获得甲方同意之前，乙方须按甲方的规章制度要求继续认真工作，如出现消极怠工或不服从工作安排等行为，甲方可按照 ...
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年）我现在干了大概两年多，提前一个月递交了辞职信，并且医院院长，卫生局，县长已经签字，但是，后来他们告诉我县长签错了（应该是反悔了），不同意我辞职，而我已经离开本单位，他们说我旷工15天，要开除我。请问，他们这样做，我有没有办法？...
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咨询你一下。我7月来到一家公司上班。之后签订了劳动合同。可迟迟没给缴纳保险。后经过努力，单位答应了，不过要我来支付保险的大部分。公司缴纳一小部分，我没同意，一直到现在 ，我想问一下。这样的情况我该怎么维护我的权利。还有就是我如果想离职。是不是还要跟公司说的一样 ，提前一个月打辞职报告。...
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各位律师好：我于2013年12月与海口一家公司签订为期5年的劳动合同，并缴交五险一金，之前自费考取的证书也转至公司名下。现因个人原因要辞职，已提前一个月口头告知领导并经同意，问题是现在领导长期出差在外，无法给我签字办理离职手续，目前社保和工资都给我停了。请问： ...
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，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 变更或调整乙方的职位和工作内容。但在调整之间必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的 ...
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。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...
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。甲、乙双方延迟或暂不行使终止合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方 规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗。 第十二条 违约责任 (一) 因违约造成对方经济损失的, 应视经济 ...
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开部门会议的时候说给我一个月的时间，让我利用下班或者双休日时间去公司整理。因为当时工作交接表上还没有签字，我不敢否认，但也没有明确同意。15号下班的时候， ，公务员报到的时候要求有离职证明，我去找单位领导拿，他们说我工作没交接好，也没有按照公司要求，提前30天打辞职报告，不给我开。还说我15号以后没去 ...
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。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可 ...
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合同。 2、单位在其他同事都在读书的前提下，不同意我读书，是否算不平等对待员工，并且工程合同快到期，有提前刁难员工辞职的嫌疑。 3、同事于2008年5月，自己提出辞职，单位是发放了每年按一个月补偿的补偿金的。但是我辞职后，要求单位赔偿，单位领导不予采纳。 我 ...
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