录取为销售员，“员工甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职员工需提前30日以书面形式递交 提到，本单位不批准“员工乙”立刻离职的行为，构成非法拘禁罪。 事件二.本单位按照《管理规则制度》之要求（这份管理制度“员工乙”是签过字同意按本规定 ...
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合同，上到九月中旬，发现用人单位有拖欠员工工资的行为，然后我就提出九月底辞职，但是用人单位一直不同意，然后我就提交了书面辞职报告。工作满一个月之后，觉得工作强度太大，身体不适应，提出提前辞职，但是用人单位一直不同意，要么就是以拿不到工资要挟，我想要提前辞职，能 ...
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这边需要资格复审，要求你所在单位出具单位同意报告的证明，可是单位不出这样一个证明，告诉我你只有两条路可以走，一是安安心心的工作，二是自己辞职。我确实不想在 为什么到我辞职的时候我问他们领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我的 ...
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，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及 重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; （六）法律、法规、甲方 ...
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提前三十天申请辞职单位同意后，由于辞职人数太多单位反悔。要求作废辞职信。并且如果我一定要辞职必须赔自单位工作后每一个月200元（说是幼教师资格证的费用，我还 我是大专的。现在又说以合同为主。可是合同没详细说明。给的话是差不多一个月的工资。合理吗？我是做幼师的，如果不合理我能不能去教育局或者劳动局投诉？...
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你好！我是一名大学生，对于那些法律还不是很了解。刚开始时找实习单位，找到一间厂随随便便就进去了，进厂时签了一份合同，要求在厂内必须做满一年 三个月，同时还告诉我辞职必须提前一个月，当时没想太多就同意了。后来，做了两个多月后，感觉厂内的环境太差，我用继续学习为理由辞职，领导不批，说人手不足，而且还说当时 ...
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有经验不用试用期就直接签订了一年的合同。但现在我觉得不适应该单位工作，已经提前一个月递交了辞呈，领导也同意接受了我的辞职报告。但现在一月期满，单位却说我 半月交辞职报告，而且合同未到期是不允许辞职的，如果我坚持辞职，则我最后一个月的工资不予发放，并要缴纳5000违约金，否则我的证书则不予退还。请问我要 ...
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你好，我想问一下，我在一个工作单位工作了一个半月然后因为家中有事辞职了，但是主任没同意，辞职报告没签字，他们说需要提前一个月申请，我就直接走了，然后还有半个月的工资没给我，那边单位发工资的时候我去要工资，他们说没提前一个月申请辞职的不给工资，请问我还能要回工资嘛？...
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的连锁超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且 4.在职期间上交公司的各种表格，带有公司的logo。对方律师说无公司公章，真实性不认可。（公司所有上交的表格都是电子版的，并不需要加盖公章）5.在职期间的 ...
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当时主管问为什么要辞职，我说有更好的发展平台，主管说没你公司还不能运转了是吧，当时我以为主管同意了，因为之前说是做满半年才能退押金的，所以我也没想要押金， 你提前半个月辞职就可以了，要做满半年后才能说提前半个月辞职，可当时主管并没说明这个，另外一个部长就说以前的收银员遇到这种问题都是20号拿工资走了， ...
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